Sprint Bioscience utser Erik Kinnman till ny verkställande direktör

Sprint Bioscience AB (publ) meddelar idag att Erik Kinnman har utsetts till ny verkställande direktör i bolaget. Han har 25 års erfarenhet från ledande befattningar inom läkemedels- och bioteknikindustrin. Erik Kinnman tillträder rollen den 1 mars 2021 och efterträder Charlotte Leife som varit tillförordnad vd sedan den 1 september 2021.

Erik Kinnman var mellan 2016 och januari 2021 vd för Abliva AB (tidigare Neurovive), ett bioteknikbolag noterat på Nasdaq Stockholms huvudlista. Vidare har Erik Kinnman haft ledande befattningar på bland annat AstraZeneca och SOBI samt varit verksam som finansanalytiker vid Danske Bank. Erik Kinnman är läkare, medicine doktor och docent vid Karolinska Institutet. Han har en specialistutbildning inom neurologi och smärtlindring, samt en Executive MBA från Handelshögskolan i Stockholm.

”Vi är väldigt glada över att kunna välkomna Erik Kinnman som ny vd i Sprint Bioscience. Hans omfattande erfarenhet från ledande befattningar inom globala läkemedelsföretag, solida vetenskapliga bakgrund och gedigna förståelse för kapitalmarknaden ger honom utmärkta förutsättningar att leda bolaget för att accelerera utvecklingen av nya och befintliga läkemedelsprojekt. Jag vill också rikta ett stort tack till Charlotte Leife för hennes betydande insatser under tiden som tillförordnad vd”, säger Sprint Biosciences styrelseordförande, Rune Nordlander.

”Jag ser en stor potential i Sprint Biosciences unika läkemedelsprojekt och affärsmodell, och ser fram emot att få leda ett bolag där medarbetarna har så stark kompetens och innovationskraft. Mitt fokus kommer att ligga på att optimera förutsättningarna för att nuvarande partnerprojekt ska lyckas och att fler samarbetsavtal med internationella läkemedelsföretag sluts, samt att säkra en resurseffektiv generering av nya läkemedelsprojekt med avsikt att skapa betydande aktieägarvärde”, säger Erik Kinnman, tillträdande vd för Sprint Bioscience.


Denna information är sådan som Sprint Bioscience är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning (EU nr 596/2014). Informationen lämnades, genom angiven kontaktpersons försorg, för offentliggörande 2021-02-26 09:10 CET.

För vidare information, vänligen kontakta:

Rune Nordlander, styrelseordförande, Sprint Bioscience
Tel: 0733 89 68 27
E-post: rune.nordlander@first-venture.se

Följande bilagor finns för nedladdning:
Release

Se fullständigt pressmeddelande och andra nyheter från detta bolag på Cision News.
Vill du också synas med dina nyheter på Di.se?
Läs mer om publicering på Di.se


Innehåll från Sharp Recruitment & ConsultantsAnnons

Specialisering är nyckeln till effektiv rekrytering

Sharp Recruitment & Consultants är en av landets mest specialiserade rekryterings- och bemanningsbyråer. Med fokus på utvalda områden och stenkoll på marknaden kan relevanta kandidater snabbt presenteras för en effektiv process.  

- Sharp har god förståelse för vår verksamhet och fin fingertoppskänsla för vad vår organisation behöver. Firman gör ett gediget, professionellt arbete och rekommenderas varmt, säger Carl Dahlborg, Head of Legal på Nordnet.

Sharp Recruitment & Consultants grundades 2014 och har snabbt blivit en av landets mest specialiserade byråer med över 200 konsulter och över 500 genomförda rekryteringar per år inom alla deras fem specialistområden. Fokus ligger på Legal, Compliance, Risk, AML och Tax eftersom företaget har långvarig kunskap inom juridik och ekonomi. Genom att rikta in sig på det de kan och har erfarenhet av, förstår de alltid vad både uppdragsgivare och kandidater söker efter och förväntar sig. 

Uppdragsgivarna består främst av större noterade och onoterade svenska och internationella företag. Branscherna varierar mellan start-ups inom tech, IT och medicin, banker och andra finansiella aktörer. Ofta genomförs även rekryteringar i andra länder, däribland Frankrike, Israel, USA och Schweiz. Kund- och kandidatfokus är kärnan i verksamheten.

- Sharp har varit otroligt snabba och effektiva. De har levererat fantastiska kandidater som passat oss som handen i handsken, säger Kristin Holmquist, Head of Group Reporting & Tax på NCC AB.

För att sticka ut ser byrån till att alltid ligga steget före konkurrenterna. Årligen genomförs över 3 000 intervjuer med juridik-, compliance-, risk- och skattespecialister från olika branscher. Då undersöks hur specialisterna jobbar, agerar och vart de vill i framtiden och Sharp blir uppdaterade på marknaden och potentiella kandidater.

Trygghet, kontroll och effektiva processer som har utarbetats tillsammans med olika samarbetspartners, ger byrån möjlighet att leverera toppkandidater på utsatt tid. Deras specialistkunskaper, nisch och transparens innebär att de aldrig tar sig an ett uppdrag de inte kan lösa. Det är därför som de har fått förtroendet från några av landets och världens största företag, banker, revisionsbyråer och advokatbyråer.

Om Sharp Recruitment & Consultant

För önskemål om att träffas och prata karriär, funderingar om hur Sharp Recruitment & Consultants arbetar, eller för att komma i kontakt med företaget kan du höra av dig via telefon eller mejl. Ring på 08 – 410 99 800 eller mejla till info@sharprecruitment.se.

 

Mer från Sharp Recruitment & Consultants

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Sharp Recruitment & Consultants och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

  • Full tillgång till di.se med nyheter och analyser

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

3 månader för
197 kr
Spara 1000 kr

Prenumerera

Redan prenumerant?