Annons

Delårsrapport januari – september 2020

Tredje kvartalet: 1 juli – 30 september 2020

• Intäkterna uppgick till 13,6 miljoner euro (10,0), en uppgång

med 35%.

• Den organiska tillväxten var 10%.

• Hållbara intäkter uppgick till 80%.

• Antalet aktiva kunder var 67 320 (37 536), en ökning med

79%.

• Deponeringarna var 45,9 miljoner euro (29,9), en ökning med

54%.

• Spelmarginalen var 4,2% (4,7).

• EBITDA var 4,03 miljoner euro (3,11) och EBITDA-marginalen

29,7% (31,0).

• EBIT var 3,23 miljoner euro (2,57) och EBIT-marginalen 23,8%

(25,6).

• Nettoresultatet uppgick till 10,29 miljoner euro (2,57) med en

nettoresultatmarginal på 75,8% (25,6).

• Vinsten per aktie (VPA) ökade med 281% till 0,155 euro per

aktie (0,041).

Niomånadersperioden: 1 januari – 30 september 2020

• Intäkterna uppgick till 30,2 miljoner euro (28,4), en uppgång

med 9%.

• Hållbara intäkter uppgick till 86%.

• Antalet aktiva kunder var 92 883 (58 909), en ökning med

58%.

• Deponeringarna var 99,3 miljoner euro (84,28), en ökning

med 18%.

• Spelmarginalen var 4,2% (4,7).

• EBITDA var 7,26 miljoner euro (8,41) och EBITDA-marginalen

24,1% (29,6).

• EBIT var 5,16 miljoner euro (6,89) och EBIT-marginalen 17,1%

(24,2).

• Nettoresultatet uppgick till 12,94 miljoner euro (6,90) med en

nettoresultatmarginal på 42,9% (24,3).

• Vinsten per aktie (VPA) ökade med 83% till 0,201 euro per aktie (0,110).

Händelser under perioden

• Budpliktserbjudande till aktieägarna i Global Gaming.

• Optibet.lv migrerades till EnPL.

• Shogun Group förvärvades.

• Ukraina antog ny spellag.

• Virtual sports-vertikal lanserades.

• Lanserade casinospel från Oryx och Leander.

Händelser efter perioden

• Fullföljde budpliktsbud på Global Gaming, nådde 95,8% av ägandet.

• Etablerade legal struktur för licensansökan i Ukraina.

• Lanserade casinospel från Blueprint, Yggdrasil och Stakelogic.

• Intäkterna ökade med 86% i oktober (17% organiskt).

 
“Full fart hos Enlabs! Under det gångna kvartalet styrde vi vår kärnverksamhet mot ett rekordresultat, slutförde det största strategiska förvärvet i bolagets historia och lyckades med den tekniska bedriften att migrera vårt viktigaste varumärke till EnPL, vår nya plattform. Med gemensamma krafter genomförde vi onekligen ett rekordkvartal i förändringens tecken. Under tredje kvartalet var intäkterna 13,6 miljoner euro, EBITDA 4,0 miljoner euro och nettoresultatet 10,3 miljoner euro.

Med ett fortsatt starkt affärsmomentum har vi nu inlett fjärde kvartalet med en genomsnittlig daglig ökning av spelintäkterna på 86% (17% organiskt) jämfört med samma period förra året. Bara konstatera att vi som organisation står väldigt stark!” Säger VD och koncernchef George Ustinov.

Rapporten bifogas detta pressmeddelande samt är tillgänglig via följande länk: https://enlabs.com/press/rapporter

En presentation av rapporten kommer hållas idag klockan 10.00 CET via följande länk: https://www.redeye.se/events/793243/enlabs-liveq-presentation-and-qa

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Enlabs AB

George Ustinov, VD och koncernchef

george.ustinov@enlabs.com / +371 2 9424175


Denna information är sådan som ENLABS är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning (EU nr 596/2014). Informationen lämnades, genom angiven kontaktpersons försorg, för offentliggörande 2020-11-05 08:00 CET.

Följande bilagor finns för nedladdning:
ENLABS Q3 2020 - SWE

Se fullständigt pressmeddelande och andra nyheter från detta bolag på Cision News.
Vill du också synas med dina nyheter på Di.se?
Läs mer om publicering på Di.se


Innehåll från Euro AccidentAnnons

Ohälsa – påtaglig risk för företag

Långtidsfrånvarande medarbetare är en påtaglig hållbarhetsrisk för de flesta företag. Därför erbjuder försäkringsbolaget Euro Accident även ett rehabiliteringsstöd i sin företagsbetalda sjukförsäkring. Ett stöd som hjälper åtta av tio att kunna fortsätta arbeta.

Hållbarhetsfrågan med sociala, miljömässiga och ekonomiska aspekter spelar en allt större roll för företag. Därmed har det också blivit viktigt för företag att förstå, identifiera och hantera sådana risker, vid sidan om till exempel affärsrisker och finansiella risker.

En av de viktigaste, men ofta förbisedda, hållbarhetsfrågorna handlar om hållbara medarbetare, alltså de egna medarbetarnas hälsa och välmående. Förutom de mänskliga sidorna så är kostnaderna för ohälsa höga i form av ökad sjukfrånvaro, högre personalomsättning och lägre produktivitet.

En modern sjukförsäkring

Att en medarbetare blir långtidsfrånvarande är emellertid en risk som du till viss del kan försäkra dig mot. Några som erbjuder en sådan försäkring är försäkringsbolaget Euro Accident Livförsäkring.

- Risken för sjukskrivning är högst påtaglig i dagens arbetsliv med många som blir långtidssjuka av stress och utmattning. Därför har vi skapat en modern sjukförsäkring som är bra både för medarbetaren som är försäkrad och för arbetsgivaren som betalar försäkringen, säger Jörgen Örnebrand, produktchef Tjänstepension, på Euro Accident Livförsäkring AB.

Vid risk för sjukskrivning

Förutom den ekonomiska ersättningen vid långtidsfrånvaro så ingår även ett rehabiliteringsstöd i Euro Accidents försäkring.

Rehabiliteringsstödet kan aktiveras redan vid första tecken på att en medarbetare riskerar att bli långtidssjukskriven eller för att hjälpa medarbetare att komma tillbaka i arbete igen. Efter en webbanmälan från närmaste chef samordnar en av Euro Accidents egna rehabiliteringskoordinatorer hela ärendet och ser till att rätt insatser kopplas in.

Goda chanser att hjälpa

Åtta av tio försäkrade som kommer in i Euro Accidents rehabiliteringsprocess genom sin sjukförsäkring blir inte långtidsfrånvarande.

- Om vi bara får möjlighet att starta processen tidigt så har vi en bra chans att komma in med rätt åtgärder innan det går för långt, säger Jörgen Örnebrand.

Det är inte alltid som rehabiliteringsstödet i försäkringen behöver aktiveras. Ibland kan det räcka långt med att medarbetaren själv tar ett eller flera samtal med psykolog, ekonom, jurist, ergonom eller hälsocoach genom samtalsstödet som också är en del av försäkringen.

- Samtalsstödet kan ge rådgivning och hjälp att komma vidare oavsett om det gäller privata eller arbetsrelaterade frågor. Det viktiga är att ta hjälp innan små problem växer sig stora, säger Jörgen Örnebrand.

Helförsäkring för trygga och friska medarbetare

Det här ingår i Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk som tecknas av företag för deras medarbetare:

- Samtalsstöd av psykolog, ekonom, jurist, ergonom och hälsocoach

- Chefs- och HR-stöd

- Rehabiliteringsstöd

- Ekonomisk ersättning för inkomstbortfall

Läs mer om Sjukförsäkring PlanSjuk  

Läs mer om Euro Accident

 

Mer från Euro Accident

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Euro Accident och ej en artikel av Dagens industri

Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Läs mer i vår cookiepolicy.
Läs mer

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

  • Full tillgång till di.se med nyheter och analyser

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

3 månader för
197 kr
Spara 1000 kr

Prenumerera

Redan prenumerant?