Annons

Bra lön men dåligt med kompetensutveckling i byggbranschen

Små arbetsgrupper, goda medianlöner och lika möjligheter för män och kvinnor att bli chef. Det är områden där byggbranschen utmärker sig positivt. Det visar en ny undersökning från Nyckeltalsinstitutet.

Nyckeltalsinstitutet har även kartlagt byggbranschen arbetsmiljö. Undersökningen visar att den övergripande hälsostatusen inte sticker ut speciellt mycket jämfört med andra branscher men att det är skillnader mellan tjänstemän och hantverkare/kollektivanställda:

• Tre av fyra anställda inom byggbranschen har högst fem sjukdagar per år vid högst tre tillfällen. Det är en högre nivå än vad vi ser i andra branscher. Medianen för samtliga ingående organisationer är 65 procent, eller strax under två av tre anställda. Men liksom för övriga hälsonyckeltal är det i byggbranschen stor skillnad mellan hantverkare och tjänstemän. För hantverkare är det bara drygt hälften som har högst fem sjukdagar per år.

• I övrigt följer byggföretag väl nivåerna i svenskt arbetsliv i stort. Det är förhållandevis låg långtidssjukfrånvaro för tjänstemän och lite högre för hantverkare men i övrigt är byggbranschens medianvärden nära medianvärdena för samtliga medverkande organisationer.

Det finns också områden där branschen utmärker sig negativt. Det satsas inte så mycket på kompetensutveckling, mindre än en procent av den arbetade tiden. En låg andel, ungefär 3 av 4 anställda, har det senaste året haft någon form av utvecklingssamtal. Det är, jämfört med andra branscher, en låg andel. Personalomsättningen, mätt i andel avgångar, är närmare 20 procent och högre än i de flesta andra branscher.

Nyckeltalsinstitutet gör systematiska mätningar avseende personalekonomiska nyckeltal.

Läs mer: 
Attraktiv Arbetsgivarindex AVI - mäter arbetsvillkoren i din organisation
Hälsoindex – mäter hälsan i företaget

Nyckeltalsinstitutets affärsidé är att erbjuda nyckeltal för kartläggning  och analys av företagets viktigaste resurs – personalen – för att bidra  till styrning mot framgång.

Nyckeltalsinstitutet ägs av Civilekonomerna,  Labora Konsultforum och Wise AB.
Bolaget bildades 1996 och gör systematiska  mätningar avseende personalekonomiska  nyckeltal. Genom Nyckeltalsinstitutets  verksamhet har definitioner för HR nyckeltal  skapats, som idag används av många företag  och organisationer i Sverige.
Mer information om Nyckeltalsinstitutets verksamhet och abonnemang finns på www.nyckeltal.se Det går också bra att ringa på tfn 08-402 00 29. Mejladress är info@nyckeltal.se

 

Se fullständigt pressmeddelande och andra nyheter från detta bolag på Cision News.
Vill du också synas med dina nyheter på Di.se?
Läs mer om publicering på Di.se


Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB:s (”Ifrågasätt”) tjänst Ifrågasätt erbjuder Dagens industri möjligheten för läsare att kommentera vissa artiklar. Denna tjänst tillhandahålls således av Ifrågasätt som också är ansvarig för tjänsten. De kommentarer som Ifrågasätt tillgängliggör på tjänsten visas i anslutning till di.se. Dagens industri granskar inte kommentarerna i förväg. Kommentarerna omfattas inte av utgivaransvaret enligt yttrandefrihetsgrundlagen och de är inte heller en del av den grundlagsskyddade databasen di.se. Läs mer om kommentering här.

Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Läs mer i vår cookiepolicy.
Läs mer

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

  • Full tillgång till di.se med nyheter och analyser

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

3 månader för
197 kr
Spara 1000 kr

Prenumerera

Redan prenumerant?