1515
Annons

Elisabeth Brevenson - Årets kvinnliga Gasell

Den 21 maj delades utmärkelsen Årets kvinnliga Gasell ut på Dagens Industris Gasellträff i Malmö. Vinnaren Elisabeth Brevensson, grundare och vd i SMS-tjänstföretaget Beepsend, fick ta emot priset av Grant Thorntons styrelseordförande Lena Möllerström Nording.

Den 21 maj delades utmärkelsen Årets kvinnliga Gasell ut på Dagens Industris Gasellträff i Malmö. Vinnaren Elisabeth Brevensson, grundare och vd i SMS-tjänstföretaget Beepsend, fick ta emot priset av Grant Thorntons styrelseordförande Lena Möllerström Nording.

Motivering
Grant Thornton motiverar utmärkelsen så här: ”Dagens Industris kvinnliga Gasell går till en entreprenör, som är en inspiratör och förebild. Med stort engagemang ser hon till att ligga i framkant, i en bransch där innovation och relation är de främsta redskapen och där potentialen att växa och utvecklas i det närmaste är oändlig”.

Vinnaren
Elisabeth Brevenson har jobbat med internetbaserade tjänster i över tio år. 2006 grundade hon Beepsend, en svensk mobiloperatör som fokuserar på SMS-tjänster för företag. Bland referenskunderna finns bland annat Google och Facebook. Mellan 2009-2012 hade Beepsend en tillväxt på hela 2090 procent och företaget har vunnit Dagens industris pris Årets Gasell 2013 och 2014, och även specialpriset Årets digitala gasell 2014.

- Jag känner mig oerhört glad och stolt och hoppas att priset kan inspirera andra kvinnor att våga ta klivet in i en annars så mansdominerad värld. Det går att kombinera karriär och familj, även om det kan vara tufft ibland, säger Elisabeth Brevenson efter prisutdelningen på Malmö Live.

Viktig utmärkelse
Grant Thornton är huvudsponsor till Di Gasell sedan sju år tillbaka. Genom att dela ut priset Årets kvinnliga Gasell vill Grant Thornton bidra till ökat fokus på kvinnligt företagande.

- Det är vår uppfattning att näringslivet blir mer framgångsrikt genom ökad mångfald och bättre jämställdhet. Även om utvecklingen går åt rätt håll är andelen kvinnliga företagare i Sverige fortfarande låg, vilket gör att det också finns få kvinnliga Gaseller. Detta vill vi vara med och ändra på, säger Lena Möllerström Nording, styrelseordförande hos Grant Thornton i Sverige.

För mer information kontakta:

Lena Möllerström Nording, styrelseordförande

T 0708-21 70 49, 08-563 070 49

E lena.mollerstrom.nording@se.gt.com

Lisbeth Larsson, informationschef

T 0708-21 71 56, 08-563 071 56

E lisbeth.larsson@se.gt.com

@GT_LisLar

@GrantThorntonSE

www.grantthornton.se/press

Grant Thornton är ett av Sveriges största revisions- och konsultföretag. Bolaget med 1050 medarbetare och 23 kontor i Sverige är medlem i Grant Thornton International Ltd, en av världens ledande organisationer av självständigt ägda och styrda revisions- och konsultföretag. Medlemsföretagen tillhandahåller revision, ekonomiservice, skatterådgivning och annan rådgivning.

Följande bilagor finns för nedladdning:
Release

Se fullständigt pressmeddelande och andra nyheter från detta bolag på Cision News
Vill du också synas med dina nyheter på DI.se? Läs mer om publicering på DI.se


Innehåll från PeopleProvideAnnons

PeopleProvide: Affärsdriven och hållbar HR

Idag finns en stor medvetenhet om klimatpåverkan. Vilket gör att många företag ställer om för att jobba långsiktigt hållbart. Det handlar både om miljöhänsyn och om människorna inom organisationen. Väldigt bra, tycker HR- specialisterna PeopleProvide som menar att det går utmärkt att arbeta hållbart utan att tappa fokus på vinst. 

– Strategin för hållbar och affärsdriven HR är naturligtvis olika för alla bolag. För oss innebär det kompetensutveckling och mångfald. Kompetensutveckling är direkt affärsdrivande och mångfaldsperspektivet är ett sätt att arbeta hållbart. I den statistik som vi samlar och med vår HR kompetens, hjälper vi våra kunder att bli mer affärsdrivna och hållbara, säger Anna Möller, grundare och CEO för kompetensbolaget, PeopleProvide.

Hon påtalar vikten av att inkludera HR-strategierna i verksamhetsmålen och redan där knyta an till hållbarheten.

– Det handlar om beteendeförändringar och är inget man googlar sig fram till. För att lyckas behöver man HR-kompetensen. Förr hade en VD en CFO eller marknadschef som sin högra hand. Nu har moderna framåtlutade bolag HR-chefen som sin bästa vän.

Leva som man lär 

PeopleProvide, som har haft hållbarhet i sin mission redan sedan 2015, lever som de lär genom de tre P:na, people, planet, profit. Där den interna kompetensutvecklingen har ett stort fokus. – Sedan starten har vi haft direkta kompetensplaner för alla medarbetare och för oss som bolag. För att möta våra kunders behov och idag har vi en dedikerad anställd just för Learning & Development.

Hållbara rekryteringar

Andra viktiga faktorer som skapar hållbar och affärdriven HR är utvecklande, hållbara rekryteringar. Rätt kompetens är avgörande för att bolag ska kunna växa.

– Vårt förslag är att arbeta mer med potential genom att koppla kompetensutveckling direkt till företagens verksamhetsmål. Att se möjligheter i befintliga medarbetare och utveckla dem tillsammans med bolaget. Även att tillföra bolaget kunskap genom externa rekryteringar. Där menar vi att man behöver arbeta affärsdrivet kopplat till hållbarhet och fokusera på potential, mångfald och utvecklingsmöjligheter.

– I våra rekryteringar lägger vi in ett extra CV till kunden som valmöjlighet, med rätt kompetens men som till exempel inte har arbetat på den svenska arbetsmarknaden tidigare. Vi vill gärna vara de som öppnar dörren och får företag att hitta ett bredare perspektiv, avslutar Anna Möller.

Fakta:  

PeopleProvide är ett kompetensbolag inom HR. Vi providar rätt person till rätt position –oavsett om det handlar om konsult- eller rekryteringslösningar. Vårt bidrag till planeten är ett ”bi-projekt”. Bin skapar förutsättningar för vårt samhälle liksom HR skapar förutsättningar för din organisation. 

Följ oss på Instagram för våra bi-storys 

Mer information om oss och våra tjänster finns på: 

www.peopleprovide.se/   

 

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med PeopleProvide och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

  • Full tillgång till di.se med nyheter och analyser

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Dagens industri som e-tidning redan kvällen innan

  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

3 månader för
197 kr
Spara 1000 kr

Prenumerera

Redan prenumerant?