Duroc koncentrerar verksamheten och satsar på tillväxt inom stålbearbetning och industrihandel

- Duroc ska bli mindre spretigt, säger Durocs koncernchef Erik Albinsson. Vår huvudkompetens finns inom stålbearbetning och tungt underhåll samt inom industrihandel. Det är de huvudgrenar vi ska satsa på och expandera de närmaste åren. Båda affärsområdena har potential att omsätta 500 Mkr vardera inom några år. - Därför säljer vi verkstadsföretaget Duroc Tooling i Robertsfors AB och sågklingetillverkaren Micor AB, förklarar Erik Albinsson.

DUROC

Publicerad: 24 maj 2012, 15:10

Duroc AB (publ) säljer idag dotterbolaget Duroc Tooling i Robertsfors AB till Indvelop AB (se tidigare pressmeddelande idag). Samtidigt ges uppdraget till Lars Weibull AB att hitta lämplig köpare till dotterbolaget Micor AB som tillverkar sågklingor i Laholm.

Luleå bas för expansion inom affärsområde teknik

Under 2011 genomfördes omfattande investeringar i verksamheterna i Luleå. Luleå utgör basen för Durocs verksamheter inom stålbearbetning och tungt underhåll. Här ligger idag stålbearbetningsföretaget Duroc Special Steel samt underhållsföretagen Duroc Engineering och Duroc Rail. Investeringar i produktionsutrustning för ökad kapacitet har genomförts i samtliga verksamheter. Duroc Rail kommer efter sommaren att flyttas till effektivare produktionslokaler.

Affärsområde industrihandel satsar i Småland

Affärsområde industrihandel flyttar huvudkontoret med försäljning och service under hösten 2012 från Täby till Mörby utanför Stockholm. Samtidigt kommer maskinutställning och lager att flyttas till Vislanda i Småland som är centralt beläget ur marknadsperspektiv. En mindre utställning kommer att behållas i Stockholm.

För ytterligare information
Erik Albinsson, koncernchef Duroc, 070-492 78 33

Informationen är sådan som Duroc AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande den 24 maj kl 15.10.

Duroc-koncernen förvaltar och utvecklar industri- och industrihandelsföretag. Koncernen omsätter ca 600 Mkr och har ca 220 medarbetare. Duroc är noterat på NASDAQ OMX Stockholm. www.duroc.com - Denna release är distribuerad av Duroc, Charlotta Hörnqvist, Kommunikation/IR, charlotta.hornqvist@duroc.com, tel 08-789 11 35, mobil 070-602 20 30.

DUROC

Ohälsa – påtaglig risk för företag

Publicerad:22 september 2020, 09:54Uppdaterad:10 december 2020, 13:36

Långtidsfrånvarande medarbetare är en påtaglig hållbarhetsrisk för de flesta företag. Därför erbjuder försäkringsbolaget Euro Accident även ett rehabiliteringsstöd i sin företagsbetalda sjukförsäkring. Ett stöd som hjälper åtta av tio att kunna fortsätta arbeta.

Hållbarhetsfrågan med sociala, miljömässiga och ekonomiska aspekter spelar en allt större roll för företag. Därmed har det också blivit viktigt för företag att förstå, identifiera och hantera sådana risker, vid sidan om till exempel affärsrisker och finansiella risker.

En av de viktigaste, men ofta förbisedda, hållbarhetsfrågorna handlar om hållbara medarbetare, alltså de egna medarbetarnas hälsa och välmående. Förutom de mänskliga sidorna så är kostnaderna för ohälsa höga i form av ökad sjukfrånvaro, högre personalomsättning och lägre produktivitet.

En modern sjukförsäkring

Att en medarbetare blir långtidsfrånvarande är emellertid en risk som du till viss del kan försäkra dig mot. Några som erbjuder en sådan försäkring är försäkringsbolaget Euro Accident Livförsäkring.

- Risken för sjukskrivning är högst påtaglig i dagens arbetsliv med många som blir långtidssjuka av stress och utmattning. Därför har vi skapat en modern sjukförsäkring som är bra både för medarbetaren som är försäkrad och för arbetsgivaren som betalar försäkringen, säger Jörgen Örnebrand, produktchef Tjänstepension, på Euro Accident Livförsäkring AB.

Vid risk för sjukskrivning

Förutom den ekonomiska ersättningen vid långtidsfrånvaro så ingår även ett rehabiliteringsstöd i Euro Accidents försäkring.

Rehabiliteringsstödet kan aktiveras redan vid första tecken på att en medarbetare riskerar att bli långtidssjukskriven eller för att hjälpa medarbetare att komma tillbaka i arbete igen. Efter en webbanmälan från närmaste chef samordnar en av Euro Accidents egna rehabiliteringskoordinatorer hela ärendet och ser till att rätt insatser kopplas in.

Goda chanser att hjälpa

Åtta av tio försäkrade som kommer in i Euro Accidents rehabiliteringsprocess genom sin sjukförsäkring blir inte långtidsfrånvarande.

- Om vi bara får möjlighet att starta processen tidigt så har vi en bra chans att komma in med rätt åtgärder innan det går för långt, säger Jörgen Örnebrand.

Det är inte alltid som rehabiliteringsstödet i försäkringen behöver aktiveras. Ibland kan det räcka långt med att medarbetaren själv tar ett eller flera samtal med psykolog, ekonom, jurist, ergonom eller hälsocoach genom samtalsstödet som också är en del av försäkringen.

- Samtalsstödet kan ge rådgivning och hjälp att komma vidare oavsett om det gäller privata eller arbetsrelaterade frågor. Det viktiga är att ta hjälp innan små problem växer sig stora, säger Jörgen Örnebrand.

Helförsäkring för trygga och friska medarbetare

Det här ingår i Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk som tecknas av företag för deras medarbetare:

- Samtalsstöd av psykolog, ekonom, jurist, ergonom och hälsocoach

- Chefs- och HR-stöd

- Rehabiliteringsstöd

- Ekonomisk ersättning för inkomstbortfall

Läs mer om Sjukförsäkring PlanSjuk

Läs mer om Euro Accident