Tjänstepensionen har en växande betydelse för framtidens pensionärer. Utan den riskerar det att bli tomt i plånboken, eftersom den allmänna pensionen kanske bara motsvarar 30–40 procent av den tidigare lönen.
55 procent av drygt 1.000 tillfrågade svarar att tjänstepension är mycket viktigt när man byter jobb, i en ny undersökning beställd av tjänstepensionsbolaget Collectum. Det är en ökning från 48 procent för två år sedan.
"Jag tror att folk har blivit mer medvetna om hur viktig tjänstepensionen är för ekonomin när man slutar jobba. Har du en hög lön kanske halva din pension kommer från tjänstepensionen i framtiden", säger Tomas Carlsson.
De allra flesta har också en tjänstepension via sin arbetsgivare. Men inte alla. I branscher som IT, reklam och pr är det mer ovanligt.
Nummer ett är att förhandla sig till en tjänstepension. Annars måste man se till att få en lönekompensation, så att man själv kan göra någon typ av sparande till sin pension, säger Tomas Carlsson.
Enligt Collectums uträkningar betalar arbetsgivaren in 2.000 kronor i månaden till tjänstepensionen för en anställd som tjänar 38.000 kronor.
"Då måste du ha en lön på 3.500–4.000 kronor mer före skatt för att avsätta samma peng till din pension."
