Räkna inte med några lättnader i restriktionerna under våren. Det är beskedet från statsepidemiolog Anders Tegnell.
TT
Text
Foto:Ali Lorestani/TT, Ali Lorestani/TT, Ali Lorestani/TT
Smittspridningen är fortsatt relativt hög. Och det är hålla avstånd som kommer att gälla under hela våren. Några större folksamlingar är det förmodligen inte tal om på länge än.
”Som det ser ut nu tror jag det är optimistiskt att tro att det kommer att vara så innan sommaren, utan det beror på hur pass bra vi lyckas få hit vaccin i så stor utsträckning att vi kan känna oss trygga med det. Jag har svårt att just nu se framför mig att man under våren kommer att kunna släppa på den typen av restriktioner för stora allmänna sammankomster”, säger Anders Tegnell till Sveriges Radios program Godmorgon världen.
Om det blir publik när Allsvenskan drar igång eller om det går att hoppas på en teaterföreställning i maj, svarar han:
”Det är jättesvårt att veta. Man kan möjligen tänka sig att det under väldigt speciella förhållanden, att man kan tänka sig mindre typer av publik, kanske, under någon typ av de aktiviteterna under våren. Men det kräver nog att vi har en väldigt stabil, låg smittspridning vid det laget”, säger Tegnell.
Även om det ser svårare ut efter vaccinförseningarna, hoppas han fortfarande att målet håller – att alla vuxna som vill ska hinna vaccineras innan midsommar, men det hänger mycket på att läkemedelsbolagen lyckas hålla leveranserna av vaccin.
Innehåll från Mercuri UrvalAnnons
Ny rapport: Så lyckas de med över nio av tio chefsrekryteringar
Alice Lundberg, till höger, är engagement manager på Mercuri Urval.
Med en unik, vetenskapligt framtagen metod i grunden ökar chansen för lyckade vd- och chefsrekryteringar, visar en färsk rapport.
Mercuri Urval går i bräschen för en vetenskaplig modell vid chefsrekrytering.
– Drygt 90 procent av de ledare som tillsätts efter våra rekommendationer uppfyller eller överträffar förväntningarna. Det är svåröverträffat i branschen, säger Alice Lundberg, engagement manager vid konsultkoncernen.
Kostnaderna för en felaktig chefsrekrytering kan uppgå till 30 gånger av en chefs årliga ersättning. Men det är inte bara kostnadskrävande, utan också resurs- och tidskrävande att rekrytera ledare. Därför ökar vikten att från början rekrytera rätt ledare, på rätt plats och vid rätt tidpunkt som bedöms kunna uppnå önskade resultat.
– Det kräver en partner som känner sin kund, deras affär och situation väl och använder en inkluderande och vetenskapligt beprövad urvalsmetod, menar Alice Lundberg.
Hon är engagement manager på konsultkoncernen, som hjälper företag att anställa rätt personal med hjälp av en unik, vetenskapligt baserad metod (MU Leader Selection Science).
Utgångspunkt i kundens miljö och krav
Metoden föddes på 1960-talet och är Mercuri Urvals sätt att arbeta för att säkerställa att företagets experter ger tillförlitliga ledarskapsråd.
– Den bygger på att vi i varje rekrytering skräddarsyr våra tjänster genom att ta utgångspunkt i kundens miljö och krav, säger hon.
Mellan september 2019 och december 2020 gjordes en studie av individer tillsatta i ledande positioner efter att ha genomgått Mercuri Urvals utvärderingar. Efter ett halvår ombads den rekryterande chefen att utvärdera den tillsatta ledarens övergripande prestation.
– Resultaten visade att 94,1 procent av de chefer och ledare vi under perioden tillsatt, uppfyllde eller överträffade den efterfrågade prestationsnivån i sin roll. Vårt resultat sticker ut, är unikt och svåröverträffat i branschen.
Studien omfattade 270 rekryteringar i 19 länder. Hur kommer det sig att metoden fungerar i så många länder och på olika marknader?
– Eftersom alla konsulter arbetar med samma metod innebär det oavsett vem kunden är, oavsett område de arbetar i, och oavsett land så kommer man alltid få samma kvalitativa bedömning.
Alice Lundberg påpekar att en inkluderande och vetenskapligt beprövad urvalsmetod bidrar till att Mercuri Urval med hög validitet kan bedöma om den rekryterande chefen kommer uppnå organisationens önskade resultat på kort och lång sikt.
– Det är en stor anledning till att mer än nio av våra tio rekryteringar blir lyckosamma. Vi är en platt organisation utan landsgränser men med en nordisk kultur som arbetar utifrån kundcentrerade team. Det gör oss till en flexibel partner med hög tillgänglighet i över 60 länder.
Nivån av coronaviruset i avloppsvattnet i Göteborg är fortsatt förhöjd, rapporterar
Sveriges Radio Vetenskapsradion.
TT
Text
Enligt resultaten är andelen virus ungefär lika hög som vid de första virusvågorna.
Mätningarna, som genomförts av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet, sträcker sig fram till den 28 augusti och visar även att halten av sars-cov-2 inte längre går ner i botten mellan uppgångarna.
Enligt resultaten gör också kurvan för de uppmätta virusnivåerna i avloppsvattnet en sväng uppåt den senaste veckan.
