1515

Stockholmsbörsen: Klädbolag i botten och toppen

Stockholmsbörsen handlades oregelbundet vid lunchtid på torsdagen. Klädbolagen var i fokus efter rapporter från både Kappahl och RNB. Medan Kappahl avancerade efter sin rapport sänktes RNB efter en rapport med röda siffror.

Storbolagsindexet OMXS30 var runt klockan 13.30 upp 0,1 procent till 1.644. Omsättningen var 5,2 miljarder kronor.

På valutamarknaden noterade kronan en svag utveckling efter KPI-statistik från SCB som inte nådde upp till förväntningarna. KPIF steg med 2,3 procent i årstakt under september jämfört med förväntningarna på en uppgång med 2,5 procent enligt konsensus från SME Direkt. Dollarn fick sig en skjuts uppåt och noterades vid 8:09 kronor.

Kappahl steg knappt 12 procent. Rörelseresultatet på 139 miljoner kronor för kvartalet juni-augusti var högre än analytikernas förväntan om 111 miljoner, enligt SME Direkt. Kappahl föreslår en extra utdelning via ett automatiskt inlösenförfarande, i tillägg till höjd ordinarie utdelning.

En förbättrad lagermix, gynnsamma valutautsikter och en fortsatt tro på den polska vändningen gör Kappahls vd Danny Feltmann optimistisk kring resan mot marginalmålet.

"Jag är optimistisk, men vi har guppig resa framför oss där varje kvartal har sitt liv", sade han till Nyhetsbyrån Direkt.

RNB gjorde däremot en förlust på 13 miljoner kronor under perioden juni till augusti, jämfört med en vinst på 10 miljoner under samma period i fjol. Omsättningen i jämförbara butiker var ned 1,0 procent i kvartalet. Aktien föll 8,4 procent, trots höjd föreslagen utdelning och vd-signaler om en bra start på det nya kvartalet.

Bland storbolagen låg SSAB SSAB A -1,1% Dagens utveckling i topp med en uppgång på närapå 2 procent. Lundin Petroleum sänktes 0,5 procent med press från sjunkande oljepriser.

Bergs Timber levererade ett förbättrat resultat i sitt fjärde kvartal samt kom med förslag om en utdelning på 0:05 kronor per aktie. Sågverksbolagets aktie stärktes med knappt 3 procent.

Karolinska Developments portföljbolag Bioarctic gjorde entré på Stockholmsbörsen. Utifrån emissionskursen 24 kronor per aktie steg Bioarctic-aktien med nästan 5 procent.

Bolagsbyggaren och it-bolaget Fram rusade upp 49 procent till 29:70 kronor från teckningskursen 20 kronor under sin första handelsdag på torsdagen.

Amnode har tecknat ett kundavtal med ett beräknat ordervärde på runt 20 miljoner kronor 2018 följt av cirka 30 miljoner kronor 2019. Aktien belönades med en uppgång på 33 procent.

Fastighetsbolaget Corem har kallat till extra bolagsstämma för att öka bolagets flexibilitet vid framtida kapitalanskaffningar. Vissa stämmoåtgärder görs för att möjliggöra fortsatt tillväxt, sade Corems vd Eva Landén till Nyhetsbyrån Direkt. Aktien steg 1,4 procent.

Fagerhult sjönk 4 procent. Carnegie har sänkt sin rekommendation för belysningsbolaget till sälj.

UBS har sänkt sin rekommendation för Nordea till neutral från köp. Riktkursen dras ned från 117 till 110 kronor. Nordea sjönk 0,5 procent till 109,80 kronor.

Affärsvärlden rekommenderar i veckans nummer köp av Balder, Itab och Duroc, men vänta med Troax. Duroc lyfte 12 procent medan Troax tappade 2,5 procent.



Innehåll från EdenredAnnons

Så motiverar du dina anställda – även om de jobbar hemifrån

I en tid av distansarbete är det viktigt att se till att man tar hand om sin hälsa. Genom att erbjuda Edenreds flexibla förmåner som lunch- och friskvårdsbidrag går det bra, oavsett var jobbet utförs. Och vill man peppa lite extra i största allmänhet finns också Delicard gåvokort, det perfekta sättet att uppmärksamma personer, prestationer eller högtider som till exempel jul.

Mycket är osäkert kring hur framtidens arbetsplats kommer se ut, men många spår att de flesta företag kommer erbjuda distansarbete även efter pandemin. Många förmåner är kopplade till en fysisk arbetsplats, men nu när landskapet ritas om är det viktigt att kunna erbjuda förmåner oavsett var de anställda befinner sig. Edenred erbjuder olika förmåner som är flexibla och uppskattade hos anställda över hela Sverige. Med Edenred Lunchförmån kan de anställda äta bra, och billigare, oavsett om de är på kontoret eller jobbar hemifrån. 

– Som arbetsgivare väljer man hur många månader den anställda har rätt till förmånen och även vilket belopp lunchkortet ska laddas med. Kortet gäller på de flesta restauranger i hela Sverige och går även att använda i många livsmedelsbutiker om man vill göra egen matlåda, säger Alf Reimers, Director of Marketing & Innovation. 

Enkel hantering av friskvårdsbidraget

Samma kort som används till lunchförmånen fungerar även för Edenreds hantering av friskvårdsbidraget.

– Vanligtvis brukar friskvårdsbidrag innebära mycket administration. Men med vår lösning får man sitt friskvårdsbidrag insatt på kortet, alltså samma kort som lunchförmånen, och kvittoredovisningen sker enkelt i en app. Du behöver inte ligga ute med pengar och du behöver inte hålla koll på fysiska kvitton, säger Alf Reimers. 

I appen MyEdenred Sweden kan den anställde snabbt se saldo, gjorda transaktioner och mycket mer för både lunchpengar och friskvårdsbidrag. Genom att kortet har två plånböcker hålls beloppen isär och förmånerna blir lika enkla att utnyttja som att administrera. 

Delicard gåvokort

Att motivera sina anställda är kanske ännu viktigare när distansarbetet breder ut sig. Med Delicard gåvokort blir det väldigt enkelt, oavsett om det är en jul- eller sommargåva eller någon annan typ av uppskattning. Gåvokorten finns i olika prisklasser och mottagaren väljer alltid själv sin gåva. 

– Vårt populäraste kort är Unlimited och där kan den som får kortet välja bland mer än 100 typer av gåvor i en mängd olika kategorier. Vi har bland annat delikatesser, designprylar, upplevelser och fritidsprodukter. Man kan även skänka pengarna till välgörenhet om man skulle vilja, säger Alf Reimers.

Det är självklart härligt att kunna ge bort något som man vet uppskattas. Det är också väldigt enkelt då du som köpare bara behöver välja kort och leveranssätt, därefter tar Edenred hand om resten. 

Om Edenred

Edenred jobbar med glädje, engagemang och lojalitet genom bra förmåner för anställda. Resultatet är effektivare företag, ofta också lägre sjuktal och mindre personalomsättning. Mer om Edenred Lunchförmån, Edenred Friskvårdsbidrag och Edenred Delicard finns på edenred.se.

Mer från Edenred

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Edenred och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

  • Full tillgång till di.se med nyheter och analyser

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Dagens industri som e-tidning redan kvällen innan

  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

3 månader för
197 kr
Spara 1000 kr

Prenumerera

Redan prenumerant?