Stekhet bomarknad – då exploderar anmälningarna om lockpriser
Snabbt stigande bostadspriser och en stor osäkerhet om prisutvecklingen resulterade i en explosion av antalet anmälningar om lockpriser i fjol. ”Det har att göra med att vi har en väldigt het marknad”, säger Mäklarsamfundets vd Björn Wellhagen till SVT.
Di
Text
Foto:TT
Det rapporterar SVT som har tagit del av statistik från Fastighetsmäklarinspektionen. Totalt gjordes 692 anmälningar i fjol, vilket kan jämföras med 139 året innan.
Mer än häften av anmälningarna - 384 stycken - gjordes i Stockholm.
”Vi har ju sett uppgångar gällande anmälningar kring lockpriser tidigare. Men inte i nivå med det som har skett under 2020. Det är en extrem ökning av anmälningar som har skett”, säger David Johansson, tillsynschef vid Fastighetsmäklarinspektionen till SVT.
Priset på snittvillan i Sverige steg med 13 procent i fjol och bostadsrätterna med 7 procent i genomsnitt, enligt Svensk Mäklarstatistik. Detta är sannolikt en faktor som har spelat in, enligt Mäklarsamfundets vd Björn Wellhagen.
”Det har att göra med att vi har en väldigt het marknad. Det vet vi historiskt också att när vi ser sådana här uppgångar syns det också gällande anmälningar av utgångspriserna”, säger han till SVT.
Innehåll från LerniaAnnons
Vi behöver få ut fler människor i arbetslivet
Sysselsättning och ekonomisk självständighet är centralt när vi ska skapa ett mer hållbart samhälle. Genom att ligga i framkant och samarbeta med olika aktörer för att möta arbetsmarknadens förändrade behov, idag och imorgon, bidrar Lernia till att öka individens möjligheter i samhället, minska utanförskapet och skapa ett konkurrenskraftigt näringsliv.
– Arbetsmarknaden måste ställa om snabbare för att säkerställa rätt kompetens, inte minst i den gröna omställning som pågår just nu inom industrin. Vi behöver tillsammans bli bättre på att hitta de som står utanför arbetsmarknaden, och möjliggöra för dem att komma ut snabbare i arbetslivet, säger Cecilia Hedin, hållbarhetschef på Lernia.
Lernia, som arbetar med bemanning och rekrytering, vuxenutbildning samt omställning, matchning och karriärväxling, samarbetar med företag, organisationer och kommuner för att stärka Sveriges konkurrenskraft. Något som är otroligt viktigt, inte minst nu och framöver när nya gröna industriföretag som skapar många nya jobb växer upp i exempelvis norra Sverige.
– Vi har jobbat länge med företag och kommuner i norra Sverige och det är ett av våra största satsningsområden framåt. Området har idag låg arbetslöshet och har ett större behov av att hitta personal än tidigare. Det här gör att vi måste titta på kompetens med nya ögon, och vara mer flexibla för att möta behoven, menar Cecilia Hedin.
Vuxenutbildningar allt viktigare
Människor behöver incitament för att flytta dit jobben finns, men minst lika viktigt är att de snabbt kan utveckla den nya kompetens som krävs..
– Vi har kandidatbrist, men inte brist på individer. När vi, våra samarbetspartners, branschkollegor, kunder och kommuner med flera samarbetar kan vi snabbt få ut människor i arbete. Här blir Lernias vuxenutbildning ett viktigt verktyg för att hjälpa personer att lättare komma in på arbetsmarknaden.
Ett av Lernias ben är yrkeshögskoleutbildning. Och det är något som Cecilia Hedin skulle vilja lyfta lite extra då många fortfarande inte känner till det större utbud som finns idag.
– Det finns ett flertal yrkeshögskoleutbildningar att söka till, det är ett bra komplement till de akademiska utbildningarna och gör att folk kommer ut i arbetslivet snabbare. Utbildningarna tar cirka 1,5 år och är skapade i samarbete med näringslivet efter deras kompetensbehov vilket medför att många får anställning direkt efter avslutad utbildning.
Social hållbarhet en viktig samhällsaspekt
Lernias vision är att företagets verksamhet ska bidra till ett socialt hållbart samhälle, och företaget har hållbarhet som ett centralt fokus inom organisationen.
– Hållbarhet ur alla aspekter är viktigt för oss, men det är i den sociala dimensionen vi kan göra störst avtryck. Att hjälpa fler människor att hitta jobb, minska antalet arbetsolyckor genom att säkerställa att vår personal har rätt kompetens för det jobb de ska utföra, motverka ungdomsarbetslöshet och jobba för ökad mångfald, avslutar Cecilia Hedin.
Om Lernia Vi har utvecklat individers kompetens utifrån arbetsmarknadens behov i över 100 år och har bemannat den svenska arbetsmarknaden i över 20 år. Lernia omsatte 2,9 miljarder kronor 2021 och finns på över 90 orter. Vi utbildade och coachade 19 000 personer och förmedlade 10 800 bemanningskonsulter. Under året bidrog Lernia till att över 14 000 personer fick ett nytt arbete.
Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Lernia och ej en artikel av Dagens industri
En oviss arbetsmarknad väntar – neddragningar i korten
Mycket pekar på att arbetslösheten stiger nästa år. Varseltalen lyser ännu med sin frånvaro, men förra årets superefterfrågan på utvecklare och ingenjörer mattas nu av.
”Hösten har börjat mer avvaktande”, kommenterar Anders Achilles, grundare av rekryteringsbyrån Grooo.
Linnea Bolter
Text
Erica Sundberg, affärsområdeschef på TRR. Anders Achilles är grundare av rekryteringsbyrån Grooo som riktar in sig på tekniksektorn.Foto:Press.
Artikeln är en del av vårt låsta innehåll. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa.
Få tillgång till allt digitalt innehåll i 3 månader för 197 kr. Därefter tillsvidare med 25% rabatt, endast 322 kr/mån i 12 månader. Alla priser är inklusive moms.
Visa allt som ingår
Full tillgång till di.se med nyheter och analyser
Tillgång till över 1 100 aktiekurser i realtid
Dagens industri som e-tidning redan kvällen innan
Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev
Betala som
Betalsätt
Genom att klicka på ”Godkänn köp” godkänner jag Dagens industri AB:s prenumerationsvillkor och bekräftar att jag tagit del av Dagens industris AB:s personuppgiftspolicy.
