Skatterättsnämnden meddelade nyligen ett förhandsbesked angående tillämpningen av den skatterättsliga kompletteringsregeln vid pensionsavsättningar (2020-11-04, dnr. 13-20/D). Nämnden underkände däri regelns användning, och därmed arbetsgivarens avdragsrätt, vid vissa fall av bonusväxling. Beskedet är överklagat till Högsta förvaltningsdomstolen. Carl Johan Rundquist menar att behovet av ett klarare rättsläge avseende arbetsgivares avdragsrätt i sådana och liknande situationer är stort eftersom det oklara rättsläget förelegat länge. Osäkerheten om de skatterättsliga förutsättningarna kan i sin tur innebära att man blir allt mer ovillig att ge de anställda möjligheten att skaffa sig tillräckligt bra pensioner. 

– Det borde vara ett samhällsekonomiskt intresse och inte minst ligga i det allmännas intresse att så många som möjligt skaffar sig så bra pensioner som möjligt, eftersom det bland annat minskar riskerna för att det allmänna får träda in i efterhand. Följaktligen behövs tydligare skatterättsliga regler för tjänstepensioner, men det finns även ett behov av att återinföra någon form av skatteincitament för privat pensionssparande i Sverige, vilket uppmärksammats av OECD, säger Carl Johan Rundquist.

Behov av ett klarare rättsläge

Många av de skatterättsliga oklarheterna beträffande den skatterättsliga situationen vid tryggande av tjänstepensionsområdet noterades redan i början av 2010-talet, vilket föranledde tillsättandet av en särskild utredning. Den lade senare fram betänkandet SOU 2015:68 ”Tjänstepension – tryggandelagen och skattereglerna”. Däri föreslogs ett stort antal förenklingar och förtydliganden, bland mycket annat ett förtydligande av förutsättningarna för kompletteringsregelns tillämpning. Betänkandet har, trots i huvudsak positiva remissvar, fortfarande inte lett till lagstiftning.  För att underlätta tjänstepensionsområdet för arbetsgivare och i slutändan de anställda skulle det vara en stor fördel om betänkandet i så stor utsträckning som möjligt till slut ledde till lagstiftning. En sådan förändring av skattebestämmelserna skulle nog även underlätta Skatteverkets arbete.

Specialistkompetens inom pensionsområdet

Advokatfirman Dahlgren & Partners har unik specialistkompetens inom pensionsområdet, såväl skatte- som civilrättsligt, och inom arbetsrätt. Unik eftersom advokatfirmans jurister har gedigen förankring och erfarenhet inom pensions-, försäkrings- och arbetsrätten med bakgrund i andra näraliggande verksamheter såsom försäkringsbolag, pensionsrådgivare och organisationer på arbetsmarknadsområdet. 

– De juridiska frågorna vid tjänstepensionering, både de civil- och arbetsrättsliga vid utfästelsernas utformning och de skatterättsliga förutsättningarna, är ofta komplexa med risk för misstag som kan visa sig först långt senare. Felaktigt hanterade pensionsutfästelser kan därmed orsaka egentligen onödiga och kostsamma tvister, både avtals- och skatterättsliga sådana. Det kan vara ett komplicerat och tidskrävande arbete att få detta korrekt utformat och vi bistår gärna företag för att deras tjänstepensionsdelar ska bli bra och rätt, säger Carl Johan Rundquist.  

Om oss

Advokatfirma DAHLGREN & PARTNERS - Pension, försäkring & arbetsrätt. Byrån erbjuder tillgång till hög kompetens med kort startsträcka. Dahlgren & Partners är en personlig byrå med unik expertis och en lång samlad erfarenhet av rättsområdena.

info@dlaw.se 

dlaw.se