För fyra år sedan köpte MTG 75 procent av Trace för 30 miljoner euro och nu säljs det Afrikaorienterade mediabolaget för samma summa.
Orsaken till att värdet på verksamheten inte ökat under åren är att sviktande lönsamhet. Det säger MTG:s presschef Tobias Gyhlénius till Di.
Oskar von Bahr
Bild:TT
”Trace har fokuserat på att investera i nya produkter. Det har gjort att lönsamheten har varit något annorlunda mot vad vi tidigare förväntat oss. Det är det som sätter värderingen på bolaget”, säger Tobias Gyhlénius.
Han vill inte ge några närmare detaljer kring lönsamheten eftersom Trace varit inbakat i segmentet International Entertainment och MTGMTG B -4,76%Dagens utveckling inte har offentliggjort intäkts- eller resultatsiffror för verksamheten.
Trots nollavkastningen ser MTG inte investeringen som ett felsteg.
”Absolut inte”, säger Tobias Gyhlénius.
”Vi är nöjda med den värdering som vi nu får.”
Köpare av verksamheten är TPG Growth, som är en del av den amerikanska private equity-bjässen TPG och handhar tillgångar på 13 miljarder dollar.
Om dagens affär och en tidigare försäljning av bolagets verksamhet i Tanzania får myndighetsgodkännande skulle det innebära att MTG helt lämnar den afrikanska kontinenten. Bolaget har tidigare dragit sig ur Nigeria och Ghana.
Bakgrunden till dagens försäljning är MTG:s strategi att fokusera mer på Norden och öka verksamhetens fokus på digitala produkter såsom onlinespel och e-sport.
”Det är bättre att använda pengarna inom ramen för det”, säger Tobias Gyhlénius.
MTG:s försäljning av digitala produkter ökade 70 procent i det tredje kvartalet 2017, jämfört med motsvarande period året innan, och stod för 34 procent av bolagets totala försäljning i kvartalet.
Under 2017 sålde MTG verksamheter i Tjeckien och Bulgarien som ett led i den strategiska omvandlingen.
Oskar von Bahr
Innehåll från Euro AccidentAnnons
Ohälsa – påtaglig risk för företag
Långtidsfrånvarande medarbetare är en påtaglig hållbarhetsrisk för de flesta företag. Därför erbjuder försäkringsbolaget Euro Accident även ett rehabiliteringsstöd i sin företagsbetalda sjukförsäkring. Ett stöd som hjälper åtta av tio att kunna fortsätta arbeta.
Hållbarhetsfrågan med sociala, miljömässiga och ekonomiska aspekter spelar en allt större roll för företag. Därmed har det också blivit viktigt för företag att förstå, identifiera och hantera sådana risker, vid sidan om till exempel affärsrisker och finansiella risker.
En av de viktigaste, men ofta förbisedda, hållbarhetsfrågorna handlar om hållbara medarbetare, alltså de egna medarbetarnas hälsa och välmående. Förutom de mänskliga sidorna så är kostnaderna för ohälsa höga i form av ökad sjukfrånvaro, högre personalomsättning och lägre produktivitet.
En modern sjukförsäkring
Att en medarbetare blir långtidsfrånvarande är emellertid en risk som du till viss del kan försäkra dig mot. Några som erbjuder en sådan försäkring är försäkringsbolaget Euro Accident Livförsäkring.
- Risken för sjukskrivning är högst påtaglig i dagens arbetsliv med många som blir långtidssjuka av stress och utmattning. Därför har vi skapat en modern sjukförsäkring som är bra både för medarbetaren som är försäkrad och för arbetsgivaren som betalar försäkringen, säger Jörgen Örnebrand, produktchef Tjänstepension, på Euro Accident Livförsäkring AB.
Vid risk för sjukskrivning
Förutom den ekonomiska ersättningen vid långtidsfrånvaro så ingår även ett rehabiliteringsstöd i Euro Accidents försäkring.
Rehabiliteringsstödet kan aktiveras redan vid första tecken på att en medarbetare riskerar att bli långtidssjukskriven eller för att hjälpa medarbetare att komma tillbaka i arbete igen. Efter en webbanmälan från närmaste chef samordnar en av Euro Accidents egna rehabiliteringskoordinatorer hela ärendet och ser till att rätt insatser kopplas in.
Goda chanser att hjälpa
Åtta av tio försäkrade som kommer in i Euro Accidents rehabiliteringsprocess genom sin sjukförsäkring blir inte långtidsfrånvarande.
- Om vi bara får möjlighet att starta processen tidigt så har vi en bra chans att komma in med rätt åtgärder innan det går för långt, säger Jörgen Örnebrand.
Det är inte alltid som rehabiliteringsstödet i försäkringen behöver aktiveras. Ibland kan det räcka långt med att medarbetaren själv tar ett eller flera samtal med psykolog, ekonom, jurist, ergonom eller hälsocoach genom samtalsstödet som också är en del av försäkringen.
- Samtalsstödet kan ge rådgivning och hjälp att komma vidare oavsett om det gäller privata eller arbetsrelaterade frågor. Det viktiga är att ta hjälp innan små problem växer sig stora, säger Jörgen Örnebrand.
Helförsäkring för trygga och friska medarbetare
Det här ingår i Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk som tecknas av företag för deras medarbetare:
- Samtalsstöd av psykolog, ekonom, jurist, ergonom och hälsocoach
