1515

L vill sänka skatten för låginkomsttagare

Liberalerna vill stärka arbetslinjen i höstens budget. Partiet förslår sänkt inkomstskatt, ökad jobbstimulans i socialbidraget och högre krav i a-kassan på att söka jobb.

”Det ska vara skillnad mellan den som lever på bidrag och den som arbetar”, säger L-ledaren Nyamko Sabuni.

Foto:Jessica Gow/TT, Jessica Gow/TT

Inför budgetförhandlingarna med regeringen presenterar partiet tre förslag för att göra det mer lönsamt att arbeta.

Liberalerna vill sänka skatten på arbetsinkomster med 10 miljarder kronor. Om det realiseras skulle förslaget innebära 500 kronor extra i månaden för personer med en månadslön på omkring 20.000 kronor, enligt partiet.

Det andra förslaget innebär att de som går från socialbidrag till jobb ska kunna behålla en större del av bidraget. I dag kan man räkna bort 25 procent av lönen när storleken på socialbidraget ska beslutas. Liberalerna vill höja den andelen till 50 procent.

Det tredje förslaget innebär hårdare krav i a-kassan för arbetslösa att söka och ta jobb. Under Liberalernas presskonferens gick dock partiets ekonomisk politiske talesperson Mats Persson och Sabuni inte närmare in på hur de kraven ska utformas.

Enligt Persson är det rimligt att inte finansiera skattesänkningen på tio miljarder kronor med besparingar, eftersom Sverige under flera år ”sparat i ladorna” för framtida kriser, som coronakrisen.

De tio miljarderna ingår i ett större paket med skattesänkningar som L vill se i statsbudgeten för 2021. I paketet ingår även 20 miljarder kronor som främst ska stimulera företagen.

Enligt Liberalerna kommer det i budgetförhandlingarna vara tydligt att arbetslinjen står mot bidragslinjen.

”Vi säger nej till fler bidrag”, säger Sabuni.

Några nya bidragsförslag från regeringen kunde dock inte L peka på. Däremot står det i den så kallade januariöverenskommelsen mellan regeringen, Centern och Liberalerna, att en ny typ av friår, utvecklingstid, ska införas.

Sabuni tycker att den åtgärden är olämplig.

”Det vore klokt om vi alla fyra partier inser att januariavtalet upprättades i ett gott ekonomisk läge. Det har vi inte i dag”, säger hon.


Innehåll från KungsledenAnnons

Framtidens kontor: Från arbetsplats till livsplats

Låt livet bli en del av jobbet inte tvärt om. A human centric workplace.
Låt livet bli en del av jobbet inte tvärt om. A human centric workplace.

Arbetslivet postcorona är i stor förändring. Kontoret ska vara så attraktivt att medarbetarna väljer att komma dit. Kungsledens Symbiotic Concept utgår från denna nya verklighet. De tror på att skapa stadsdelar, byggnader och arbetsplatser som inte bara utgår från hur människor vill arbeta, utan från hur de vill leva. 

En av kontorets viktigaste uppgifter blir att vara så attraktivt att medarbetarna väljer att komma dit. Kungsledens första Symbiotic Office är det nya huvudkontoret, the Rotterdam District, i Värtahamnen. 

– Det är en fantastisk känsla att komma till vårt nya HK. Här har vi utvecklat hälsosamma och kreativa miljöer – utifrån vad hjärnan behöver, som på riktigt ger positiv effekt på välmående, kreativitet och produktivitet. Arbetsplatsen blir ett konkurrensmedel för att behålla och attrahera talanger, säger Hanna Brandström, Head of People and Culture på Kungsleden. 

Läs mer om Kungsledens första Symbiotic Office här.

Kungsledens första Symbiotic building – Eden i Malmöstadsdelen Hyllie öppnade portarna precis. En plats som fungerar i symbios med människan. Som utgår från hur livet ser ut för människor med livspussel att lösa, en vilja att leva hållbart och ett behov av att mötas.

Tina Lindh, affärsutvecklare på Kungsleden, har lett utvecklingen av Symbiotic Concept med utgångspunkten att fastigheter och områden ska sätta människan i centrum.

– Fastighetsbranschen har haft för stort fokus på byggnaden och dess gestaltning. Kontorsbyggnader borde användas som verktyg för att se till att människor mår bra och kan prestera väl. Med ett bra samspel mellan byggnad och människa, jobbar man bättre vilket i sin tur gynnar affärerna, säger hon.

Nyfiken på Symbiotic buildning? Läs mer här! 

Välmående i fokus

Forskning visar att företag uppnår bättre resultat med välmående medarbetare. Fastighetsägare och kontorshyresgäster som gör allt för att skapa effektiva ytor med många arbetsplatser. De borde i stället satsa på att skapa hälsa och välmående som utgår från hur livet ser ut.

– Lokalkostnaden är en bråkdel av kostnaden för ett företag. Personalen står för runt 90 procent av totalkostnaderna. Effekterna som kan uppnås om man får medarbetarna att prestera bättre blir alltså mycket större, säger Tina Lindh. 

En arbetsplats där allt hänger ihop – mer tid för dig 

Med Kungsledens koncept Symbiotic Concept får hyresgästen en genväg, genom att mycket av det som skapar hälsa och välbefinnande ingår i hyran. Konceptet utgår ifrån vad forskningen visar är viktigt för att människor ska må bra. 

– Vi har identifierat fyra hörnstenar för Symbiotic building: hälsa, service, intelligens och natur. Med modern teknik bygger vi in intelligens i byggnaden som både underlättar och möjliggör för individen att förenkla sin vardag och förebygga stress. Byggnaden får också ett stort utbud av service integrerad med intelligens, säger Tina Lindh och avslutar: 

– Människan har en dragning till naturen som inspirerar oss och får oss att må bra, det kallas biofili. Detta styr hur vi utformar och inreder inomhusmiljön. Växtlighet, naturliga material, temperaturzoner, ljus och ljud bidrar till att få in naturen i huset. Hälsa och välbefinnande är styrande för alla våra val av lösningar, material och system.

Om Eden och The Rotterdam District: 

Kungsledens första Symbiotic building – Eden i Malmöstadsdelen Hyllie. Biofilia och hälsofaktorer styr utformningen av inomhusmiljön. Intelligens utgör grunden för både en resurssnål drift och en enklare vardag för de som arbetar i huset. En serviceoperatör i huset säkrar alla typer av service. Läs mer här.

I The Rotterdam District ligger Kungsledens HK, som är det första Symbiotic Office. Utformat i enlighet med de fyra hörnstenarna och neurodesign – vad hjärnan behöver. Kreativitet, fokus, återhämtning, fysisk aktivitet och gemenskap. Läs mer här.

 

Mer från Kungsleden

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Kungsleden och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

  • Full tillgång till di.se med nyheter och analyser

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Dagens industri som e-tidning redan kvällen innan

  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

3 månader för
197 kr
Spara 1000 kr

Prenumerera

Redan prenumerant?