Annons

Framgångsrecept för Gasellvinnare: Jobba hårt

Hur man blir ett snabbväxande, framgångsrikt gasellföretag? 

Enkelt.

"Jobba hårdare än alla andra", säger Jan Lindblom, vd och grundare till företaget Byggprojekt i Dalarna och 2017 års Supergasell.

På tisdagen träffade tidigare vinnare och framgångsrika entreprenörer morgondagens Supergaseller på Grand Hôtel i Stockholm, för att utse 2018 års vinnare i Gasellsprånget. Finalisterna var företagen Noa Potions, Peppy Pals, Gleechi och Buildsafe som fick hålla var sin hisspitch för att presentera sig själva och sin verksamhet. Vinnarna röstades fram av publiken och tidigare i vår har liknande event hållits i Malmö, Åre och Göteborg.

Kvällens första vinnare blev spel- och utbildningsbolaget Peppy Pals som grundades 2013 av Rosie Linder. Tillsammans med delägaren Paulina Olsson berättade hon om det som är unikt med Peppy Pals.

”Vi äger konceptet EQ för barn. Vi har jobbat väldigt mycket med animationer och kroppsspråk så att konceptet ska kunna bli universellt”, säger Rosie Linder.

Just nu är bolaget ute på en finansieringsrunda där man söker 10 miljoner kronor för att bekosta tillväxten.

”Vi använder varken text eller språk i våra produkter vilket gjort dem globala från dag ett”, tillägger Pauline Olsson.

Kvällens andra vinnarbolag heter Buildsafe som utvecklat en användarvänlig molntjänst för avvikelsehantering med syfte att förenkla och förbättra säkerhetsarbetet i byggbranschen.

”Byggbranschen är en av de branscher som är minst digitaliserade och det finns en jättestor förändringspotential. Men det ligger en utmaning i att skapa användarvänlighet, det kommer nya människor som ska använda systemen varje vecka, säger Viktor Broberg, vd och en av fem grundare till bolaget.

Kvällens talare var bland andra 2017 års Supergasell, Jan Lindblom, vd och grundare till företaget Byggprojekt i Dalarna som fick svara på frågan hur man bygger ett framgångsrikt företag.

"Det är enkelt – man jobbar hårdare än alla andra", säger han med ett skratt och tillägger:

"Det gäller förstås också att ha den bästa produkten eller det bästa erbjudandet. Vi är ett företag som lämnar anbud genom offentliga upphandlingar och bygger efter det. För oss handlar det fram för allt om att hålla låga priser och att ge den bästa kvaliteten."

En avgörande nyckel som Jan Lindblom trycker hårt på är att bygga både individer och organisationen.

"När jag började själv så handplockade jag varje yrkesarbetare och valde med omsorg de som hade huvudet på skaft och delade det driv och den vision som jag hade för företaget. Sedan byggde jag dem med utbildningar och ansvar för större och större projekt och det har gett fantastiska resultat."

"Det är egentligen inget unikt men handlar om att våga. När man går in i stora riskfyllda projekt så är det många som backar från att hänga på en tung ansvarsryggsäck på en yngre person. Men då gäller det att finnas där som stöd och min erfarenhet är att folk klarar mer än de själva tror om sig."

Lina Gebäck, grundare av Linas Matkasse som komponerar och levererar råvaror till färdiga middagsmenyer, talade också under Gasellsprånget. En viktig faktor att hennes företag lyckades är att man började utifrån ett behov som många hade, nämligen att förenkla vardagen samtidigt som man fick hjälp att äta sunt, gott och varierat. Dessutom kompletterar Linas personliga egenskaper de som hennes bror och medgrundare Niklas Aronsson har.

"Jag var väldigt fokuserad på detaljer samtidigt som min bror målade de större penseldragen och hade fokus på marknad och sälj. Jag fokuserade på produkten och han på drivet och att få företaget att växa och det var ett framgångsrecept."

En milstolpe hon minns från de tidiga dagarna var när antalet kunder trillade över 500 stycken.

"Vi fick en idrottsorganisation som stor kund och plötsligt var vi vid gränsen när det började rulla på. Det var efter cirka ett halvår", berättar hon.

 

Enkät: Hur blåser vindarna i din branch?

1. Björn Mikaelsson, egenföretagare och ekonomikonsult med Bo Mikaelsson, egenföretagare i Tre Partner Förvaltning.

Foto:JOEY ABRAIT

"Det är hett just nu! Efterfrågan på interimsuppdrag på exempelvis CFO-poster i olika bolag, oftast små och mellanstora bolag, är stor. Affärsidén är att gå in i en överbryggningsperiod under rekryteringsfaser", säger Björn Mikaelsson.

 

2. Charlotta Sylvan på A.B.S Global Factoring och Pernilla Aronsson, från Helpman Entreprenad AB som arbetar med bemanning och rekrytering i byggbranschen.

Foto:JOEY ABRAIT

"Det blåser jättemycket i byggbranschen just nu, lite mer motvind än vad man vant sig vid de senaste åren, säger Pernilla Aronsson. Det är både amorteringskravet som lagt hämsko på bostadsmarknaden men också Spiken i kistan, metoo-uppropet för byggbranschen, som påverkar.

 

3. Christa Torm, som representerar Estlands investeringsråd Enterprise Estonia och Thomas Aziz från filmproduktionsbolaget Crisp Film AB.

Foto:JOEY ABRAIT

"I min bransch har det här året präglats av två stora konkurser av våra konkurrenter, och att vi går mot en affärsmiljö med fler kunder och mindre budgetar, till motsats hur det sett ut tidigare, säger Thomas. Annars är ordet som virvlar runt i allas öron för närvarande content, innehåll."


Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB:s (”Ifrågasätt”) tjänst Ifrågasätt erbjuder Dagens industri möjligheten för läsare att kommentera vissa artiklar. Denna tjänst tillhandahålls således av Ifrågasätt som också är ansvarig för tjänsten. De kommentarer som Ifrågasätt tillgängliggör på tjänsten visas i anslutning till di.se. Dagens industri granskar inte kommentarerna i förväg. Kommentarerna omfattas inte av utgivaransvaret enligt yttrandefrihetsgrundlagen och de är inte heller en del av den grundlagsskyddade databasen di.se. Läs mer om kommentering här.

Innehåll från ScriveAnnons

Lista: Här är alla dokument ditt företag kan digitalisera

Digitalisera dokument- och avtalsprocesser kan spara både tid och pengar.
Digitalisera dokument- och avtalsprocesser kan spara både tid och pengar.

Osmidig fakturahantering, utdragna kontraktsprocesser och krångliga anställningsavtal kostar företag tid och energi.

Tillväxtbolaget Scrives lösning på problemet – att transformera pappersintensiva arbetsflöden till digitala processer.

Kom igång säkert med Nordens ledare inom e-signering – läs mer om Scrive här

Alla företag, små som stora, lever i en vardag där dokumenthanteringen är något av en tragglig vedermöda. Hos många bolag saknas insikten om hur stor andel avtal och dokument – allt från arbetsordrar till sekretessavtal – som faktiskt skickas iväg dagligen av dess organisationer och avdelningar.

Trots det har de allra flesta företag inte insett att det faktiskt går att transformera sina mest pappersintensiva arbetsflöden till digitala processer.

Här är några exempel på hur elektronisk signering kan förenkla företagarnas vardag. 

HR

En av de vanligaste orsakerna till att kandidater väljer att hoppa av en rekryteringsprocess är relaterade till tid. Många HR-avdelningar har insett vikten av ett kvickt och smidigt agerande vid anställningar på en konkurrensutsatt marknad. Talangerna kan fångas in snabbare med hjälp av smidiga, elektroniska anställnings- och kontraktsprocesser.

Sälj

När ett avtal med kunden eller partnern ska undertecknas kan slutanvändarna e-signera och hantera sina dokument var de än befinner sig, på vilken enhet som helst. Är kunden krånglig och inte kan bestämma sig, skicka ett nytt avtal på några sekunder.

IT

För IT-avdelningarna blir det nu enklare att hantera och fylla i allt från incidentrapporter till ändringsbegäran. Både interna och externa dokument kan med fördel skickas med e-signering. Speciellt i tider när man kanske inte har möjlighet att sitta på samma kontor. 

Legal

De som snabbt behöver fylla i ett sekretessavtal eller ett internt dokument kan signera elektroniskt, oavsett om de befinner sig på kontoret eller på språng. Det har aldrig varit viktiga att hålla koll på datan och se till att man till exempel efterlever GDPR. 

Inköp

Med digitala processer förenklas vardagen för inköpsavdelningarna som behöver få en inköpsorder eller ett leverantörskontrakt undertecknat. Ibland måste avtal även skickas fram och tillbaka innan man är överens om vad som gäller.

Kort sagt, det finns alltid ett dokument eller en överenskommelse som behöver signeras.

Scrive har sedan starten 2010 hjälpt kunder i flera olika branscher att digitalisera och effektivisera olika arbetsflöden och dokumentprocesser. Trenden är tydlig – behovet av elektroniskt undertecknade avtal och kontrakt finns i alla branscher, i alla bolag och på alla avdelningar.

– Genom att digitalisera dokument- och avtalsprocesser kan man spara både tid och pengar, och företaget kan därmed kan göra fler affärer, säger Scrives vd Viktor Wrede.

Testa Scrive gratis i 30 dagar – läs mer här

Mer från Scrive

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Scrive och ej en artikel av Dagens industri

Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Läs mer i vår cookiepolicy.
Läs mer

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

  • Full tillgång till di.se med nyheter och analyser

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

3 månader för
197 kr
Spara 1000 kr

Prenumerera

Redan prenumerant?