Fack och arbetsgivare i toppmöte med regeringen: A-kassa för fler att vänta
Besked om en a-kassa som är öppen för fler under coronakrisen väntas under de närmaste dagarna. Vid ett toppmöte på fredagen med Stefan Löfven och två ministerkollegor upprepas de fackliga kraven.
Linda Öhrn
Foto:Johan Nilsson/TT
På fredagen träffar representanter för Svenskt Näringsliv, TCO, Saco och LO tre av regeringens ministrar - statsminister Stefan Löfven, arbetsmarknadsminister Eva Nordmark och näringsminister Ibrahim Baylan, alla med partibeteckningen (S).
Ämnet för mötet är de ekonomiska effekterna av coronaviruset.
Det fackliga påverkansarbetet för en mer generös a-kassa har pågått under många år. Men frågan som seglat upp under coronakrisen är hur a-kassan kan bli tillgänglig för fler.
Såväl LO som TCO och Saco föreslår att ribban för att kvalificera sig sänks, en lösning som skulle kunna vara tillfällig. Och efter tre krispaket som haft sitt huvudsakliga fokus på att hjälpa näringslivet ökar kraven på att också se till arbetstagarnas behov.
Frågan har aktualiserats då ett stort antal extraanställda, som många gånger saknar grundskydd, har fått lämna sina arbeten i servicesektorn när en pandemin i det närmaste drog ned rullgardinen för affärerna. I besöksnäringen handlar det om 13.000 personer, enligt uppgifter från branschorganisationen Visita häromdagen.
I fredags gav arbetsmarknadsminister Eva Nordmark beskedet till Sverige Radio att regeringen förbereder åtgärder för att fler ska kunna få a-kassa och att ett sådant besked väntas nästa vecka.
Enligt uppgifter till Di kommer nyheten sannolikt att släppas någon av de närmaste dagarna, senast i början av nästa vecka.
”Min uppfattning är att vi behöver mer generösa kvalifikationsregler. Kommunerna behöver inte en större börda just nu”, säger Sacos ordförande Göran Arrius.
Linda Öhrn
Innehåll från ForenaAnnons
Forena vill göra privat pensionssparande förmånligt – för alla
Bildtext: Anders Johansson, förbundsordförande Forena
Pensionsnivåerna sjunker för varje årskull som går i pension. Tjänstepensionen har blivit en nödvändighet snarare än en guldkant på ålderns höst, men detta till trots saknas stimulansåtgärder som uppmuntrar och underlättar för privat pensionssparande. Det vill försäkringsbranschens fackförbund Forena ändra på.
Pensionerna är en kärnfråga för det svenska samhället, oavsett politisk hemmahörighet. I takt med att befolkningen åldras och att pensionssystemet inte täcker upp i den mån som var avsett, riskerar vi att hamna i en framtid där våra äldre tvingas förlita sig på bidrag för att ens överleva.
– Hela 450 000 anställda saknar tjänstepension. Samtidigt arbetar runt 500 000 kvinnor deltid, 120 000 personer är småföretagare och vi har stor inflyttning. Vi pratar om över en miljon människor som behöver få chansen att spara ikapp, säger Forenas förbundsordförande, Anders Johansson.
Ett ointresse kring förändring
Det är dock en komplex fråga. I dag premieras till exempel företagare med förmånliga skatteregler för att avdrag vad gäller avsättning till tjänstepensionen. Yrkesverksamma som tjänar över 45 000 i månaden kan löneväxla förmånligt, men för 90 procent av dem som jobbar ges inga förmåner.
– Det är överraskande att politikerna är så ointresserade av att förändra situationen. Istället gömmer de sig bakom Pensionsgruppens oantastlighet och ser en konflikt mellan subventionerat pensionssparande och konsumtion för tillväxt. Därtill finns en missuppfattning om att subventioner bara skulle leda till ökat pensionssparande hos höginkomsttagare, något som inte alls stämmer.
Tre reformförslag
Anders, som själv har lång erfarenhet från försäkringsbranschen, konstaterar att det i realiteten finns ett stort intresse från svenskarna att pensionsspara, men att de reducerade avdragsmöjligheterna har satt käppar i hjulet för andra.
– Därför presenterar vi tre reformförslag; till att börja med borde det införas matchat sparande, där staten matchar en viss procent av allt man månadssparar. Det är enkelt och man kan delta på den nivå man väljer själv.
Det andra förslaget är att öppna möjligheter för att man själv ska kunna göra insättningar till premie- och tjänstepension. Infrastrukturen för en sådan här modell finns redan i många andra länder och fungerar väl.
– Det tredje förslaget är att låta äldre som säljer sina bostäder få omvandla reavinsten till livränta. Då får pensionärer pengar som förstärker pensionen samtidigt som vi ökar rörligheten på bostadsmarknaden.
Mycket på agendan
Medan pensionerna är en central fokuspunkt för Forena arbetar fackförbundet hårt även med en mängd andra sakfrågor. Högaktuellt just nu är exempelvis förhandlingarna mellan Svenskt näringsliv, LO och PTK kring LAS, omställningsfrågor och A-kassefrågor.
– Förhandlingarna beräknas vara klara i slutet av september och det är mycket spännande. Vi berörs förvisso inte direkt av diskussionerna, men kommer ändå att påverkas av resultatet. Nu i oktober påbörjar vi också våra löneförhandlingar, så det finns mycket på agendan, avslutar Anders.
FAKTA OM FORENA
Forena är försäkringsbranschens fackförbund. Vi jobbar för ett tryggt och utvecklande arbetsliv för anställda inom försäkring och finans. Våra medlemmar finns inom alla yrkesroller på försäkringsbolag, banker som ägs av försäkringsbolag och hos försäkringsförmedlare. Forena är det största facket bland akademiker och chefer i försäkringsbranschen och vi ansluter studenter, yrkesverksamma och chefer.
