Expert: Över 100 spelbolag kommer söka svensk licens
Över 100 spelbolag kommer att söka licens när den svenska spelmarknaden omregleras till årsskiftet.
Det tror spelindustrikonsulten Ismail Vali, skriver Dagens Nyheter på måndagen.
Nyhetsbyrån Direkt
Text
Lotteriinspektionen har talat om 50-70 ansökningar, men Ismail Vali vid konsultbolaget iGaming Leaders spår att antalet blir större än så. Han tror att det kommer att överstiga 100.
"530 bolag har onlinecasino i Sverige i dag och 350 stycken anordnar sportspel. Alla gör vinst och många kommer att vilja fortsätta tjäna pengar på den svenska marknaden. Ser man det i det perspektivet är 100 licenser en låg siffra", säger han till tidningen men menar samtidigt att det inte är säkert att alla bolag till slut kommer att utnyttja sin licens.
Ismail Vali tror att marknaden efter några år kommer att stabilisera sig, att det kommer att genomföras fusioner och att antalet bolag på den svenska marknaden kommer att ligga mellan 50 och 100 stycken.
Omregleringen, som träder i kraft den 1 januari, innebär att alla bolag som vill verka på den svenska spelmarknaden måste ha licens, betala 18 procent i skatt och följa vissa regler när det gäller till exempel spelutbud och kundansvar, påminner Dagens Nyheter.
Nu på onsdag, den 1 augusti, börjar Lotteriinspektionen, eller Spelmyndigheten som den kommer heta, arbetet med att behandla licensansökningarna.
My Hamrén, presschef på myndigheten, bekräftar det stora intresset för Dagens Nyheter.
"Det kommer förfrågningar från hela världen och från aktörer som inte är särskilt kända i Sverige. Sedan är det ju inte säkert att alla dessa kommer att söka licens", säger hon.
Den svenska spelmarknaden omsatte totalt 22,6 miljarder kronor förra året.
Innehåll från SkandiaAnnons
Så undviker du att gå in i väggen – psykologens råd
Att låta arbetet gå före hälsan är en alltför vanlig fallgrop. Här är psykologens tips på hur man kan minska stressen, och vilka varningssignaler från kroppen du behöver ta på allvar.
De flesta vet att det inte är optimalt för hälsan att omedelbart svara på alla mejl som trillar in, hoppa över lunchen eller att skjuta upp träningen. Trots det kan det vara lätt att pressa sig ytterligare lite till.
Men att stanna upp och bryta den här negativa cykeln kan vara mycket värt. För längre perioder av tydlig överbelastning utan återhämtning kan i slutändan leda till utmattningssyndrom, konstaterar Magdalena Wiik.
Hon är legitimerad psykolog hos Skandias samarbetspartner Sophiahemmet Rehab Center och betonar vikten av att hitta en balans mellan belastning och återhämtning.
Låt hjärnan vila
– Intensivt tankearbete är ansträngande på motsvarande sätt som att bära tungt. Man orkar fokusera en kort stund och efter det behöver man återhämta sig.
Magdalena Wiik är legitimerad psykolog på Sophiahemmet Rehab Center.
Vi behöver ta regelbundna ”tankepauser”, enligt Magdalena Wiik.
– Då planerar eller problemlöser vi inte, utan låter bara tankarna vandra utan att agera på dem, säger hon.
Även fysisk aktivitet och återhämtning är viktigt för att må bra. Men för att få tid till det krävs det också att man kan säga nej till saker. Det kan vara svårt, eftersom ett beteende många gånger styrs av kortsiktiga konsekvenser.
– Om det känns bra på kort sikt att beta av en överfull inkorg, hjälpa en kollega eller att leverera i tid, så gör vi det. Även om det innebär att gympasset avbokas eller att vi får springa till förskolan med andan i halsen, säger Magdalena Wiik och fortsätter:
– Man kanske tänker: ”Så skönt att bli klar!” eller ”Jag ska ta hand om mig sen”. Problemet är om detta beteende pågår under för lång tid.
Individperspektivet är en bit i pusslet. En annan handlar om vad arbetsgivaren kan göra. Alla arbetsplatser behöver ett förebyggande arbetsmiljöarbete, menar Magdalena Wiik.
– Det är viktigt att du som medarbetare antingen vet vilka uppgifter som ska prioriteras om tiden blir knapp, eller vem du ska fråga om prioritering eller stöd. Det är också viktigt att du kan ta flera pauser under dagen samt att det finns en variation i arbetsuppgifterna.
Skandias hälsoekonom Jenny Wiener framhåller att arbetsgivare har kraftfulla verktyg de kan använda för att minska sjuktalen – och på samma gång minska det mänskliga lidandet och öka det egna företagets lönsamhet.
– Vi har jobbat tillsammans med våra kunder med modeller med tyngdpunkt på det förebyggande. Kvittot är väldigt tydligt: vi har satsat långsiktigt med förebyggande insatser tillsammans med våra kunder och har lyckats mer än halvera antalet sjukskrivningar de senaste 15 åren, säger hon.
Skandias hälsoekonom Jenny Wiener.
I modellen finns en inbyggd morot genom att kundföretag som arbetar förebyggande och blir friskare också betalar lägre premier. För det lönar sig att tidigt agera på tecken på ohälsa och förhindra att de leder till sjukskrivning, betonar Jenny Wiener.
– Det enskilt viktigaste inslaget i Skandias förebyggande hälsoförsäkring är våra dedikerade hälso- och rehabvägledare som koordinerar, anpassar och följer upp insatser före, under och efter sjukskrivning. Det är en modell med låga trösklar för tidigt stöd, säger hon.
Den som har vård- eller hälsoförsäkring hos Skandia genom sitt jobb kan kontakta Hälsoslussen för att få tillgång till förebyggande hjälp. Oavsett om problemen beror på jobbet eller är privata, går det att höra av sig dit för att få råd och stöd av Skandias samarbetspartner, Sophiahemmet Rehab Center.
– Man kan inte söka för tidigt. Det krävs energi för att skapa förändring. Vi ser ibland det motsatta: att man väntar alldeles för länge vilket endast gör rehabiliteringen mer utdragen, säger Magdalena Wiik.
