Denna text publiceras i samarbete med Helsingborgs Dagblad och Sydsvenskan.
Helsingborgs DagbladSydsvenskan

Efter storvarslen: Hundratals jobb bort på Casino Cosmopol

I våras stängde Casino Cosmopol sina casinon runt om i landet, och varslade nästan hela sin personalstyrka på 900 anställda om uppsägning som en följd av sjunkande besökssiffror i coronakrisen. Efter förhandlingar står det nu klart att 223 jobb försvinner, varav 40 i Malmö.

Foto:Jonas Ekströmer/TT

En övervägande majoritet av uppsägningarna, 188 tjänster, berör kollektivanslutna inom Hotell- och restaurangfacket (HRF), och resterande drabbar Unionen-anställda.

”Våra drabbade medlemmar tycker naturligtvis det är jättetråkigt att bli av med jobbet. Men jag tror inte att beskedet är helt oväntat för de flesta. Casino Cosmopols verksamhet har ju varit helt stängd sedan slutet av mars förra året, och hela branschen är i kris”, säger Susanne Bali, förbundsombudsman på HRF till HD och Sydsvenskan.

Av Casino Cosmopols cirka 160 anställda i Malmö får 32 medarbetare knutna till Hotell- och restaurangfacket, samt åtta anställda med medlemskap i Unionen, se sig om efter nya jobb.

Det statligt ägda bolagets målsättning är att öppna alla casinon igen så fort coronakrisen är över. Bortsett då från casinot i Sundsvall, som gick dåligt flera år innan pandemin slog till, och som bolaget redan i somras beslutade om att avveckla helt. Den nedläggningen drabbade 68 anställda, dock utan påverkan på Casino Cosmopols övriga enheter i landet.

I Stockholm, Göteborg och Malmö omorganiserar bolaget nu verksamheterna för en framtid utan coronavirus. Det är dock osäkert när portarna slår upp igen. Samtidigt kommer den väntade återstarten att ske med betydligt färre medarbetare. I bland annat Malmö tvingas flera av de kvarvarande cirka 120 anställda att gå ner i arbetstid.

Personalen kommer också att få fler arbetsuppgifter inom avtalsområdet, med syfte att kunna bemanna flera olika stationer på casinot.

”Vi kommer att satsa på multikompetens. Tidigare har vi haft olika tjänster som dealers, kassörer, casinovärdar och säkerhetspersonal. Nu gör vi om tjänsterna till en och samma befattning”, säger Shalini Kolling, HR-chef på Casino Cosmopol i Malmö.

Trots nedskärningarna menar hon att den nya given ger ökade utvecklingsmöjligheter till varje medarbetare.

”Själva utbildningen av personalen kommer att ske i dialog med de enskilda medarbetarna för att se hur de känner för det nya, och vilka arbetsuppgifter de är redo för. Så det kommer att ta lite tid innan alla blir helt utbildade”, säger Shalini Kolling.

Från fackligt håll menar man att medlemmarna i HRF har en ganska stor lojalitet till arbetsgivaren och förståelse för att extraordinära tider kräver förändringar i organisationen. Samtidigt riskerar ihopbuntande av olika arbetsuppgifter att skava på yrkesstoltheten bland medarbetarna.

”Idag har de anställda en tydlig ram och är skickliga på sitt arbete Då kanske det inte alltid känns varken bekvämt eller önskvärt att ta hand om andra arbetsuppgifter som ligger utanför den egna yrkesrollen, och det skapar ju en stress”, säger Susanne Bali.


Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB:s (”Ifrågasätt”) tjänst Ifrågasätt erbjuder Dagens industri möjligheten för läsare att kommentera vissa artiklar. Denna tjänst tillhandahålls således av Ifrågasätt som också är ansvarig för tjänsten. De kommentarer som Ifrågasätt tillgängliggör på tjänsten visas i anslutning till di.se. Dagens industri granskar inte kommentarerna i förväg. Kommentarerna omfattas inte av utgivaransvaret enligt yttrandefrihetsgrundlagen och de är inte heller en del av den grundlagsskyddade databasen di.se. Läs mer om kommentering här.

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

  • Full tillgång till di.se med nyheter och analyser

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

3 månader för
197 kr
Spara 1000 kr

Prenumerera

Redan prenumerant?