1515

Bildspecial: Di tar galan till näringslivets kvinnor

Från Grand Hôtel till en gala på hjul. När Di utsåg näringslivets mäktigaste kvinnor spreds de pandemisäkra festligheterna ut över en veckas tid.

Pernilla Ramslöv, vd och grundare NOX Consulting, kammade hem en topplacering som årets Entreprenör. Hon gratuleras här av Di:s chefredaktör Peter Fellman. 
“Det var superkul att göra något helt annorlunda i år och ta ut galan till kvinnorna när vi inte kunde samlas på ett ställe. En kreativ idé hos våra duktiga medarbetare inom event som förverkligades. Jag hoppas att det lyste upp pandemivardagen lite för dem som blev uppvaktade av oss”, säger Peter Fellman.
Pernilla Ramslöv, vd och grundare NOX Consulting, kammade hem en topplacering som årets Entreprenör. Hon gratuleras här av Di:s chefredaktör Peter Fellman. “Det var superkul att göra något helt annorlunda i år och ta ut galan till kvinnorna när vi inte kunde samlas på ett ställe. En kreativ idé hos våra duktiga medarbetare inom event som förverkligades. Jag hoppas att det lyste upp pandemivardagen lite för dem som blev uppvaktade av oss”, säger Peter Fellman.Foto:Rebecka Rynefelt
Viveka Hirdman Ryrberg, kommunikationsdirektör och hållbarhetschef på Investor. 
Vad tycker du om evenemanget Näringslivets mäktigaste kvinna?
“Jag tror att listan har haft en betydelse i form av att flera olika typer av karriärer och roller har lyfts fram genom åren och på det sättet tjänat som en förebild för många. Den har också hjälpt till att vidga vyerna kring hur man kan göra sin professionella karriär och att den karriären kan se ut på olika sätt.”
Viveka Hirdman Ryrberg, kommunikationsdirektör och hållbarhetschef på Investor. Vad tycker du om evenemanget Näringslivets mäktigaste kvinna? “Jag tror att listan har haft en betydelse i form av att flera olika typer av karriärer och roller har lyfts fram genom åren och på det sättet tjänat som en förebild för många. Den har också hjälpt till att vidga vyerna kring hur man kan göra sin professionella karriär och att den karriären kan se ut på olika sätt.”Foto:Rebecka Rynefelt
Sarah McPhee, styrelseproffs som sitter i bland annat i Fjärde AP-fondens styrelse. Hur tycker du att näringslivet förändrats sedan NMK-listan började publiceras 1999? “Jag tycker mig se att näringslivet har blivit mer transparent och, trots allt, innehåller mer mångfald. Nu kommer hållbarhetsfrågorna med stormsteg, det tog sin tid men ändå. Det känns som att kvinnors ställning blir uppenbar nu.”Foto:Rebecka Rynefelt
Violinisten Petra Wahlgren följde med på Di:s turné. Här framträder hon i Atlas Copcos provgruva i Sickla, där gruvmaskinsbolaget Epiroc har en testanläggning.Foto:Rebecka Rynefelt
Entreprenören och influencern Bianca Ingrosso är en nykomling på listan. Här med Di:s redaktionschef Jonas Jonsson och Felicia Fazzi, affärsutvecklare på Di.Foto:Rebecka Rynefelt
Caroline Berg, styrelseordförande Axel Johnson, intervjuas av Di på röda mattan.Foto:Rebecka Rynefelt
Indra Sharma, investerare för Novax och en av författarna till boken Förebilderna: Kvinnorna som formar vår framtid. Här tillsammans med Di:s Felicia Fazzi. “Väldigt roligt att ens arbete uppmärksammas. Jag tycker att det är bra att man lyfter starka kvinnor i näringslivet på det här sättet.”Foto:Rebecka Rynefelt
Johanna Ingelsson, vd för ridsportmärket Equestrian Stockholm, som delvis tack vare stark närvaro i sociala medier blev Di Gasell-vinnare i Stockholm 2020, galopperade in på plats 103 på NMK-listan.Foto:Rebecka Rynefelt
Caroline af Ugglas, vice vd Svenskt Näringsliv, är en veteran på maktlistan. Här tillsammans med Di:s chefredaktör.Foto:Rebecka Rynefelt
Viveka Hirdman Ryrberg, kommunikationsdirektör och hållbarhetschef på Investor. Vad tycker du om evenemanget Näringslivets mäktigaste kvinna? “Jag tror att listan har haft en betydelse i form av att flera olika typer av karriärer och roller har lyfts fram genom åren och på det sättet tjänat som en förebild för många. Den har också hjälpt till att vidga vyerna kring hur man kan göra sin professionella karriär och att den karriären kan se ut på olika sätt.”Foto:Rebecka Rynefelt
Margareta Wallenius-Kleberg är svensk rederinärings allra tyngsta makthavare i egenskap av huvudägare i Soya Group som i sin tur äger Walleniusrederierna. “Det är väldigt hedrande naturligtvis. Jag tycker att det är konstigt att en gammal tant som jag får vara med men åldern är ju bara en siffra.”Foto: Rebecka Rynefelt
Susanne Najafi är medgrundare av tre techbolag, men driver nu tillsammans med Sara Wimmercranz riskkapitalbolaget Backing Minds.Foto:Rebecka Rynefelt
Systrarna Madeleine Brehmer och Caroline Cederblad, vd respektive styrelseordförande på Sabis skålar för sina listplaceringar (plats 70 och 71).Foto:Rebecka Rynefelt
Kristin Magnusson Bernard, vd Första AP-fonden.
Hur känns det att vara en av näringslivets mäktigaste kvinnor? 
“Det känns hedrande att vara på en så fin lista samtidigt som det är en påminnelse om att vi inte har nått hela vägen. För att komma ännu längre behöver vi inse att vi inte har råd att säga nej till kompetens, begåvning eller erfarenhet, oavsett hur den kan se ut.”
Kristin Magnusson Bernard, vd Första AP-fonden. Hur känns det att vara en av näringslivets mäktigaste kvinnor? “Det känns hedrande att vara på en så fin lista samtidigt som det är en påminnelse om att vi inte har nått hela vägen. För att komma ännu längre behöver vi inse att vi inte har råd att säga nej till kompetens, begåvning eller erfarenhet, oavsett hur den kan se ut.”Foto:Rebecka Rynefelt

År 2021 är första gången på två decennier som det inte genomförs en gala i samband med den årliga rankningen Näringslivets mäktigaste kvinna. Lösningen blev att ta galan direkt till de 125 personerna på maktlistan. 

Från Atlas Copcos provgruva i Sickla till Dramatens trappa på Nybroplan, via en rad stopp på näringslivets tyngsta adresser. Röd matta, levande musik och alkoholfri champagne fanns med då Näringslivets mäktigaste kvinna drog på turné. 

På plats fanns Di:s chefredaktör Peter Fellman för att gratulera listans näringslivstoppar på ett coronasäkert sätt.

Sarah McPhee, styrelseproffs som sitter i bland annat i Fjärde AP-fondens styrelse. 
Hur tycker du att näringslivet förändrats sedan NMK-listan började publiceras 1999?
“Jag tycker mig se att näringslivet har blivit mer transparent och, trots allt, innehåller mer mångfald. Nu kommer hållbarhetsfrågorna med stormsteg, det tog sin tid men ändå. Det känns som att kvinnors ställning blir uppenbar nu.”
Sarah McPhee, styrelseproffs som sitter i bland annat i Fjärde AP-fondens styrelse. Hur tycker du att näringslivet förändrats sedan NMK-listan började publiceras 1999? “Jag tycker mig se att näringslivet har blivit mer transparent och, trots allt, innehåller mer mångfald. Nu kommer hållbarhetsfrågorna med stormsteg, det tog sin tid men ändå. Det känns som att kvinnors ställning blir uppenbar nu.”Foto:Rebecka Rynefelt

”En av våra största uppgifter är att synliggöra outnyttjad potential i svensk ekonomi och det är fortfarande alldeles för snedvriden balans mellan könen i det svenska näringslivet. Därför vill vi på det här sättet plocka fram en del av alla framstående kvinnor i svenska företag och även inom den offentliga sektorn. Både som inspiration och för att få bort den slentrianmässiga sägningen i valberedningarna om att det finns för få kvinnor att välja bland”, säger Peter Fellman.

När NMK-galan våren 2020 arrangerades på Grand Hôtel i Stockholm blev den för många i näringslivet det sista publika evenemanget på mycket länge. Veckan efter infördes restriktioner på grund av pandemin. 

”Galan förra året blev som en sista allmän sammankomst inom näringslivet innan folk fick börja arbeta hemifrån. I och med att läget fortfarande ser ut som det gör var vi tvungna att tänka om inför årets gala. Vi ville inte ställa in och var då tvungna att i stället ställa om”, säger Felicia Fazzi, utvecklingsansvarig för Di Jämställt Näringsliv.

Johanna Ingelsson, vd för ridsportmärket Equestrian Stockholm, som delvis tack vare stark närvaro i sociala medier blev Di Gasell-vinnare i Stockholm 2020, galopperade in på plats 103 på NMK-listan.
Johanna Ingelsson, vd för ridsportmärket Equestrian Stockholm, som delvis tack vare stark närvaro i sociala medier blev Di Gasell-vinnare i Stockholm 2020, galopperade in på plats 103 på NMK-listan.Foto:Rebecka Rynefelt

Listan över näringslivets mäktigaste kvinnor görs för 23:e året i rad. Under årens lopp har kvinnors makt ökat i svenska bolag. Men det är långt kvar till ett jämlikt näringsliv.

I fjol låg andelen kvinnor i börsbolagens ledningsgrupper på 25 procent. Bolagen som helt saknar kvinnor i ledningsgruppen steg från 20 till 21 procent av börsens bolag. I börsbolagens styrelser har andelen kvinnor stått stilla på 34 procent sedan 2018, enligt stiftelsen Allbright.

Då det kommer till mångfald i näringslivet går utvecklingen än långsammare, vilket avspeglas i Di:s rankning. Sett till variabler som ekonomisk makt, antal anställda och tyngd på Stockholmsbörsen ligger makten fortfarande i händerna på en ganska likriktad grupp. Att nära en tredjedel av Sveriges befolkning har någon form av utländsk bakgrund är exempelvis inget som märks på listan.

”Näringslivets mäktigaste kvinna är en viktig del av vårt arbete med att lyfta fram kvinnor på maktpositioner. Men en skev könsbalans är bara en av de utmaningar näringslivet står inför. Di vill också vara en drivande kraft i att lyfta mångfaldsfrågan på näringslivets agenda”, säger Peter Fellman.

Margareta Wallenius-Kleberg är svensk rederinärings allra tyngsta makthavare i egenskap av huvudägare i Soya Group som i sin tur äger Walleniusrederierna. 
“Det är väldigt hedrande naturligtvis. Jag tycker att det är konstigt att en gammal tant som jag får vara med men åldern är ju bara en siffra.”
Margareta Wallenius-Kleberg är svensk rederinärings allra tyngsta makthavare i egenskap av huvudägare i Soya Group som i sin tur äger Walleniusrederierna. “Det är väldigt hedrande naturligtvis. Jag tycker att det är konstigt att en gammal tant som jag får vara med men åldern är ju bara en siffra.”Foto:Rebecka Rynefelt
Caroline Berg, styrelseordförande Axel Johnson, intervjuas av Di på röda mattan.
Caroline Berg, styrelseordförande Axel Johnson, intervjuas av Di på röda mattan.Foto:Rebecka Rynefelt
Susanne Najafi är medgrundare av tre techbolag, men driver nu tillsammans med Sara Wimmercranz riskkapitalbolaget Backing Minds.
Susanne Najafi är medgrundare av tre techbolag, men driver nu tillsammans med Sara Wimmercranz riskkapitalbolaget Backing Minds.Foto:Rebecka Rynefelt
Systrarna Madeleine Brehmer och Caroline Cederblad, vd respektive styrelseordförande på Sabis skålar för sina listplaceringar (plats 70 och 71).
Systrarna Madeleine Brehmer och Caroline Cederblad, vd respektive styrelseordförande på Sabis skålar för sina listplaceringar (plats 70 och 71).Foto:Rebecka Rynefelt
Kristin Magnusson Bernard, vd Första AP-fonden.
Hur känns det att vara en av näringslivets mäktigaste kvinnor? 
“Det känns hedrande att vara på en så fin lista samtidigt som det är en påminnelse om att vi inte har nått hela vägen. För att komma ännu längre behöver vi inse att vi inte har råd att säga nej till kompetens, begåvning eller erfarenhet, oavsett hur den kan se ut.”
Kristin Magnusson Bernard, vd Första AP-fonden. Hur känns det att vara en av näringslivets mäktigaste kvinnor? “Det känns hedrande att vara på en så fin lista samtidigt som det är en påminnelse om att vi inte har nått hela vägen. För att komma ännu längre behöver vi inse att vi inte har råd att säga nej till kompetens, begåvning eller erfarenhet, oavsett hur den kan se ut.”Foto:Rebecka Rynefelt
Entreprenören och influencern Bianca Ingrosso är en nykomling på listan.
Entreprenören och influencern Bianca Ingrosso är en nykomling på listan.Foto:Rebecka Rynefelt
Indra Sharma, investerare för Novax och en av författarna till boken Förebilderna: Kvinnorna som formar vår framtid. Här tillsammans med Di:s Felicia Fazzi. 
“Väldigt roligt att ens arbete uppmärksammas. Jag tycker att det är bra att man lyfter starka kvinnor i näringslivet på det här sättet.”
Indra Sharma, investerare för Novax och en av författarna till boken Förebilderna: Kvinnorna som formar vår framtid. Här tillsammans med Di:s Felicia Fazzi. “Väldigt roligt att ens arbete uppmärksammas. Jag tycker att det är bra att man lyfter starka kvinnor i näringslivet på det här sättet.”Foto:Rebecka Rynefelt
Caroline af Ugglas, vice vd Svenskt Näringsliv, är en veteran på maktlistan. Här tillsammans med Di:s chefredaktör.
Caroline af Ugglas, vice vd Svenskt Näringsliv, är en veteran på maktlistan. Här tillsammans med Di:s chefredaktör.Foto:Rebecka Rynefelt
Viveka Hirdman Ryrberg, kommunikationsdirektör och hållbarhetschef på Investor. 
Vad tycker du om evenemanget Näringslivets mäktigaste kvinna?
“Jag tror att listan har haft en betydelse i form av att flera olika typer av karriärer och roller har lyfts fram genom åren och på det sättet tjänat som en förebild för många. Den har också hjälpt till att vidga vyerna kring hur man kan göra sin professionella karriär och att den karriären kan se ut på olika sätt.”
Viveka Hirdman Ryrberg, kommunikationsdirektör och hållbarhetschef på Investor. Vad tycker du om evenemanget Näringslivets mäktigaste kvinna? “Jag tror att listan har haft en betydelse i form av att flera olika typer av karriärer och roller har lyfts fram genom åren och på det sättet tjänat som en förebild för många. Den har också hjälpt till att vidga vyerna kring hur man kan göra sin professionella karriär och att den karriären kan se ut på olika sätt.”
Violinisten Petra Wahlgren följde med på Di:s turné. Här framträder hon i Atlas Copcos provgruva i Sickla, där gruvmaskinsbolaget Epiroc har en testanläggning.
Violinisten Petra Wahlgren följde med på Di:s turné. Här framträder hon i Atlas Copcos provgruva i Sickla, där gruvmaskinsbolaget Epiroc har en testanläggning.Foto:Rebecka Rynefelt

 


Innehåll från CatalystOneAnnons

HR-systemet CatalystOne en av nycklarna till Aller medias transformation

Joakim Romanus, Koncerndirektör HR och Kommunikation, Aller media.
Joakim Romanus, Koncerndirektör HR och Kommunikation, Aller media.

De senaste sju åren har Aller media genomgått en omfattande transformation, såväl när det gäller affärsmodellen som tekniken och kulturen. De senaste två åren har de dessutom gjort sina bästa resultat i företagets historia. En del av transformationen för att strukturera HR-arbetet har varit CatalystOne.

– Det finns inga genvägar till att göra en sån här omställning, säger Joakim Romanus, Koncerndirektör HR och Kommunikation, Aller media.

Omorganisationen hos Aller media har inneburit ett enormt arbete där man gjort stora digitala satsningar, bland annat genom nyanställning av ett helt nytt team inom tech. Implementeringen av systemet CatalystOne har varit en viktig faktor för att bli en digitalt mogen arbetsplats och stötta både chefer och medarbetare i deras vardag. Arbetet med att implementera HR-systemet har varit ett riktigt lagarbete där alla medarbetare på HR- och lön har varit inblandade. 

– Vi har anpassat systemet till Aller medias vardag och strukturer. En process där allas våra olika kunskaper var extermt viktig. Vår tillämpning av CatalystOne går hand i hand med utvecklingen av våra chefer i ett långsiktigt ledarskapsprogram och hjälper våra chefer att vara autonoma och hantera sina processer själva. Det hjälper oss också att få en bättre struktur, som tillsammans med datan möjliggör utrymme för dialog och utveckling. Det leder i sin tur till effektivitet och resultat, säger Joakim.

Hög efterfrågan på effektiva och automatiserade processer

CatalystOne är ett HR-system baserat på olika moduler som vida täcker de processer som behövs ur ett modernt HR-perspektiv. Den modulbaserade designen innebär att lösningarna kan uppdateras efter behov, allteftersom organisationen förändras.

– Det som främst efterfrågas idag är effektiva och automatiserade processer som sköter sig själva, och där ligger vi verkligen i framkant. CatalystOne gör i princip allt i kundens HR-värld utom att betala ut löner, säger Rickard Hellner, VP Customer Success på CatalystOne.

En ny kultur

I och med omställningen hos Aller media gjordes stora förändringar för att bygga en ny kultur, präglad av tillit, öppenhet och ett nytt arbetssätt där alla medarbetare har möjlighet att skapa sin optimala vecka med en mix av hemmakontor och arbete från kontoret. 

– Vi kallar vårt nya arbetssätt för life@allermedia och det inrymmer så mycket mer än bara vilken fysisk plats vi ska arbeta ifrån. Självledarskapet kommer att bli extremt viktigt och underlättas av ett stabilt och strukturerat HR-system. Vi har satsat stort på medarbetarkommunikation internt, både för information och transparens men också för att bygga broar i organisationen och skapa en förståelse för att alla medarbetare och deras kompetenser är viktiga kuggar för att nå våra högt satta mål. Det har fungerat bra –  på bara några år har vi gått från -48 i eNPS till, i den senaste mätningen +28, som av mätinstituten räknas som fantastiskt bra. Branschgenomsnittet ligger på -11, säger Joakim.

Mer lätthanterlig HR-process

De senaste åren har Aller media dubblerat kundnöjdheten, attraherat välrenommerade data scientists och framför allt – de har gjort sina bästa resultat i företagets historia. Joakim har dessutom nominerats till årets HR-direktör.

– CatalystOne har hjälpt oss med bättre processer gällande on- och offboarding, är ett smidigt verktyg för att se organisationsscheman och också ändra dessa, och kanske framförallt att samla strukturerad och överskådlig masterdata om medarbetare. Hela vår HR-process har blivit mer lätthanterlig och transparent för både chefer och medarbetare, avslutar han.

Om CatalystOne 

CatalystOne är ett IT-företag med ett brinnande engagemang för människan. Med stöd av sitt HR-system hjälper man företag att öka kvalitet och säkerhet i HR-data och processer samt skapa engagerande och utvecklande arbets-platser med dedikerade medarbetare. CatalystOnes kunder återfinns bland nordiska medelstora och stora företag, med systemanvändare över världens alla kontinenter. CatalystOne har kontor i Stockholm, Oslo, Köpenhamn och Sandefjord samt ett FoU-centrum i Chandigarh, Indien.

Läs mer här

 

Mer från CatalystOne

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med CatalystOne och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

  • Full tillgång till di.se med nyheter och analyser

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Dagens industri som e-tidning redan kvällen innan

  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

3 månader för
197 kr
Spara 1000 kr

Prenumerera

Redan prenumerant?