Annons

Junior riskexpert som vill arbeta med datadriven analys

Som junior riskexpert arbetar du med fokus på datadriven analys inom gruppen Kreditrisker som ansvarar övergripande för tillsyn av kreditrisker samt för konsumentskyddsfrågor inom kreditområdet. Gruppen utövar tillsyn inom sitt område för att se till att regelverket följs, exempelvis genom undersökningar. Gruppen arbetar också aktivt med den nationella och internationella regelgivningen på området.

Om jobbet

Som junior riskexpert kommer du delta i gruppens arbete med att identifiera och analysera kreditrisker som uppkommer hos instituten, granska bankernas riskexponeringar och riskhantering och bedöma tillgångskvaliteten. Du bidrar till gruppens arbete inom dess ansvarsområde, med särskilt fokus på datahantering och datadriven analys av tillgångskvaliteten i bankernas kreditportföljer.

Du deltar i undersökningar och analysprojekt. I arbetsuppgifterna ingår också att bidra till metodutveckling och utveckla interna processer för att förbättra tillsynen av kreditrisker.

Tjänsten innebär ett tätt samarbete internt, både inom den egna gruppen och med andra avdelningar på Finansinspektionen (FI).

Din utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som

  • har relevant akademisk examen

  • har kvantitativ utbildning och goda kunskaper i datahantering och dataanalys

  • uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du                                                                  

  • har kunskap om och vana att arbeta med SAS-verktyg

  • relevant erfarenhet från analysarbete avseende kreditrisker, exempelvis från finansbranschen eller myndighet

  • kunskaper om relevanta finansiella regelverk.

Om dig

I det här jobbet behöver du

  • ha en god analytisk förmåga och kunna lösa komplexa uppgifter

  • ta egna initiativ

  • vara hjälpsam, flexibel och bemöta andra på ett vänligt och respektfullt sätt

  • bidra till ett gott samarbete.

Bra att veta

Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.

Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Arbetspsykologiska tester ingår i rekryteringsprocessen.

På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/

En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.

Sök jobbet

Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv, personligt brev och relevanta intyg eller examensbevis.

Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. 

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

spara
1090kr
Prenumerera