En lång rad förlusttyngda teknikbolag som drivit sin tillväxt med hjälp av riskkapital har tvingats se över sina kostnader i år. Senast i raden är då Voi som ska minska sina centrala kostnader med 25 procent och personalstyrkan med 10 procent.
”I tider som dessa är det extra viktigt att fokusera på kostnadsbasen och förlänga 'runway' (tiden som ett bolag har innan man får slut på kapital, Di:s anm.). Vi känner att vi är i en bra position med dessa förändringar”, svarar Fredrik Hjelm.
Voi tog in drygt 1 miljard kronor i slutet av 2021 i kombination av en nyemission, konvertibellån och skuldfinansiering. Bolaget värderades då enligt uppgifter till Di till drygt 9 miljarder kronor.
När Di var i kontakt med Fredrik Hjelm i början av juni förnekade han att Voi var på väg att säga upp anställda.
”Världen har ändrats snabbt den senaste tiden och vi bestämde oss för att vidta åtgärder. Lyckligtvis reste vi ju pengar i december förra året”, uppger Fredrik Hjelm i dag.
Enligt Fredrik Hjelm är det främst neddragningar på huvudkontoret i Stockholm och inte på enheter ute på andra marknader. Det gäller bland annat administrativ personal, resurser för kommunikation och marknadsföring samt teknik- och produktutveckling.
Omkring 35 heltidsanställningar ska beröras där det ingår tillsvidareanställda, inhyrda konsulter och vakanta tjänster.
”Vi inledde diskussioner igår med anställda vars roller berörs så innan det är klart kan vi inte säga exakt hur utfallet blir. Men de roller som berörs är på heltid, men vissa är provanställningar eller liknande”, säger Fredrik Hjelm.