1515

Populära miljöbilar spräcker statens budget

Regeringen har avsatt 250 miljoner kronor för miljöbilspremierna på 10.000 kronor till privatpersoner som köper nya miljöbilar. Men slutnotan kan bli uppemot fem gånger så hög, rapporterar Sydsvenskan.

Artikeln du läser är låst. Logga in eller teckna en digital prenumeration för att läsa Nordens största affärstidning.

  • Full tillgång till Di.se med nyheter och analyser
  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid
  • Dagens industri som e-tidning redan kvällen innan
  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

Är du prenumerant? Prova att ladda om sidan och kontrollera att du är inloggad.

Saknar du en prenumeration? Bli prenumerant

Innehåll från StoryalsAnnons

Digitalt ledarskap - nyckeln till den hybrida arbetsplatsen

Morgondagens arbetsplats är redan här. Nu tar vi klivet in i den hybrida arbetsplatsen – en arbetsmiljö som omfattar både de som jobbar på distans och de som är på kontoret. Nyckeln för att lyckas med den hybrida arbetsplatsen stavas digitalt ledarskap och kontinuerligt lärande. 

Omställningen att jobba helt digitalt kom som en chock under pandemin. Men trots den omvälvande arbetssituationen fann man snart att det går utmärkt att jobba på distans och att produktiviteten till och med ökar! När många nu återgår till kontoret uppstår ytterligare en ny arbetssituation – den hybrida arbetsplatsen. Många tänker sig att den per automatik erbjuder det bästa av båda världar, men utan en solid plan kan det bli precis tvärtom.  

– Nu gäller det för företagsledare att dra nytta av det enorma uppsving som skett i digital adaption under senare år, säger Ulrika Hedlund, produktivitetsexpert och grundare av Storyals. Nästa steg är att fokusera på ett starkt digitalt ledarskap. För att skapa en inkluderande hybrid arbetsplats, där alla kan samarbeta och uppnå sin fulla potential, är det nödvändigt att se över allt från lokaler och utrustning, till arbetssätt, rutiner och kompetensutveckling. 

”Chefer måste ställa om”

Många chefer vill se anställda tillbaka på kontoret då de själva är mer komfortabla i den miljön. Men för att behålla konkurrenskraften som arbetsgivare, och samtidigt attrahera ny talang, är en återgång till traditionella arbetssätt inte ett alternativ. Studier visar att hela 73% vill ha kvar flexibiliteten att jobba på distans.

– En bra tumregel är att planera för en helt digital arbetsmiljö även om många återgår till kontoret. Chefer måste ställa om! säger Camilla Ahlstedt, produktivitetscoach på Storyals, med lång erfarenhet inom digital transformation från bl.a. från Växjö Kommun. 

Det digitala lärandet blir avgörande för att hålla verksamheten igång. Att kontinueligt utveckla personalens kompetens på en mängd olika områden, inte minst digitala verktyg. 

Stort behov av digital kompetensutveckling

På Storyals är man van vid att möta organisationer med väldigt olika förutsättningar för digital transformation. 

– Varje organisation fungerar olika, förklarar Ulrika Hedlund. Men gemensamt för de flesta är att behovet av digital kompetensutveckling är större än man tror. Storyals affärside vänder upp och ner på traditionellt lärande. Vi hjälper organisationer bygga digital kompetens inom Microsoft 365 med korta, story-baserade filmer och moderna tjänster där användare får stöd direkt i sin digitala arbetsmiljö. 

Genom att prenumerera på Storyals utbildningslösningar ser man till att personalen får den kunskap de behöver för att kunna dra nytta av investeringen i digitala verktyg. 

– Dessutom gör vi lärandet inspirerande och motiverande, vilket är oerhört viktigt när det gäller förändring! avslutar Ulrika Hedlund. 

Ta hjälp av Storyals för att stärka ert digitala ledarskap. Läs mer här!   

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Storyals och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

  • Full tillgång till di.se med nyheter och analyser

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Dagens industri som e-tidning redan kvällen innan

  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

3 månader för
197 kr
Spara 1000 kr

Prenumerera

Redan prenumerant?