Rapportperioden är igång och spänningen är på topp efter börsuppgången.
”Bågen är rejält spänd”, varnar Di:s börsexpert Ulf Petersson i Analyspodden.
Di
Janet Yellen är inne på att stimulera rejält, det kan ge nytt stöd åt börsen.Foto:Andrew Harnik,
Sandviks rapport på torsdagen visade att återhämtningen fortsätter och att verkstadskoncernen klarat krisen väl.
”Det är ingen superfart men klart mycket bättre än tredje kvartalet”, säger Ulf Petersson i Di: Analyspodden.
Ändå blev det bara en mager uppgång för aktien, vilket bland annat förklaras av att kursen gått mycket starkt de senaste månaderna.
”Som det känns nu med den uppgång vi har haft så måste det till riktigt positiva nyheter för att vi ska få stora rörelser. Det krävs rejäla förbättringar för att överträffa på denna haussade marknad”, säger Ulf Petersson.
Samtidigt har Joe Biden svurits in som president i USA utan några nya upplopp och hans finansminister, den tidigare centralbankschefen Janet Yellen, är inne på att stimulera rejält – vilket kan ge nytt stöd åt börsen.
”Hon hävdar ju att det är en ny värld nu där låga räntor innebär att det inte är lika kostsamt att stimulera finanspolitiskt. Det märks ju att hon kommer från centralbanksvärlden”, säger Di:s makroexpert Felicia Åkerman.
1.900 miljarder dollar är prislappen på det stimulanspaket hon nu vill få igenom.
”Paketet följer samma mall som tidigare – att man skjuter med en stor bazooka, alla får pengar. Det går snabbt men det riskerar att du slösar med pengarna, det är ju inte riktat på något sätt”, säger Felicia Åkerman.
Di
Innehåll från AccountorAnnons
Därför kan företag tjäna på att outsourca sin ekonomi- och löneavdelning
Funktioner för ekonomi och löner är något alla företag behöver ha på plats men det lönar sig inte alltid att axla en egen avdelning. I många fall kan företag istället tjäna på att outsourca avdelningen och frigöra tid som istället kan läggas på affären. Samtidigt säkrar man tillgången till den senaste kompetensen och tekniken.
I en tid när många företag kämpar för att behålla sina kunder, och hitta nya, har det blivit viktigare än någonsin att lägga tid på sin affär och kapa tidsödande processer. Interna funktioner driver kostnader för både system och personal och att lägga ut sin ekonomi- och lönavdelning kan vara ett strategiskt bra val för företag som vill kunna lägga mer tid på sin kärnverksamhet.
Accountor är en av norra Europas största fullservicebyråer inom ekonomi, lön och HR och hjälper företag att dra nytta av den senaste tekniken inom området så att de kan ligga steget före sina konkurrenter. Detta gör bolaget genom att effektivisera och automatisera kundernas flöden och arbetssätt.
– Vi är en modern, digital byrå som investerar mycket tid i att underlätta för våra kunder genom teknik som robotar och AI-lösningar som skapar en hög och tillförlitlig kvalitet. Det gör att kunderna istället kan bygga sina relationer och bättre förstå sin affär, säger Magnus Högvall, vd på Accountor.
Helhetserbjudande
Som en one-stop-shop inom ekonomi och lön kan Accountor bland annat sköta företags löneadministration, redovisning och elektronisk fakturahantering, men också erbjuda kvalificerad löpande rådgivning och rekrytering av personal. Att nyttja detta är en bra strategi om man vill minimera kostnader och risker, menar Magnus Högvall.
– Genom att outsourca funktioner får ledningen och företaget mer tid att fokusera på sin verksamhet, tillgång till mer modern teknik utan att behöva göra stora investeringar eller genomföra tunga migrationsprojekt. Man får tillgång till kompetens, så inga dyra och kostnadskrävande rekryteringar behövs med allt vad överlämning och inkörning innebär. Jag skulle vilja säga att outsourcing är ett bra sätt att undvika framtida stora kostnader och risker samtidigt som det ger större möjlighet för ledningen att fokusera på att utveckla företaget och affären.
Personliga relationer i fokus
Utöver att hjälpa företag att kunna fokusera på sina kunder lägger Accountor stort värde i att bygga och bevara sina egna relationer med kunderna. Trots att de använder automatisering och AI så är konsulterna en tung del av deras erbjudande, förklarar Magnus Högvall.
– Det är i slutändan människor som upptäcker många saker och kan vara proaktiva och inga robotar kan ersätta dem. Modern teknik höjer kvaliteten och skapar en trygghet som ger en grund där relationen mellan kund och konsult kan byggas. Robotisering gör också att kostnaderna blir mycket mer förutsägbara i leveransen vilket också bidrar till ett ökat förtroende.
– När Covid-19 började sprida sig i Sverige och vi började få daglig information om bidrag och krispaket märkte vi hur ovärderliga våra medarbetare var i stöttandet av våra kunder. De kunde förklara hur åtgärderna fungerar och användas för deras företag vilket verkligen uppskattades, avslutar han.
