Ledarskap

Ledarstjärna prisas med eftertraktat stipendium: ”Alltid haft ett starkt driv”

Rupa Thakrar Bagoon är handelssekreterare och landschef på Business Sweden i Sydafrika. Hon är årets SSE MBA-stipendiat tack vare hennes coachande ledarskap och enastående förmåga att bygga goda relationer.

Sällskapsspel nyckeln för arkitektbyråns arbetsform

Ett sällskapsspel ringade in hur arkitekterna på Belatchew ville jobba: På kafé, i sommarstugan – eller på tåg. I dag träffas man tre dagar i veckan, därutöver kan arbetsplatsen vara var som helst. ”Nyckeln till att vi lyckats är att det finns en tydlighet i när vi är på kontoret”, säger Rahel Belatchew, vd. 

Så gör bolagen med distansarbete efter pandemin

Solid strategi för att inte tappa personal och bättre rekryteringsmöjligheter – men också en stor innovationshämmare. Di har frågat fyra företrädare för olika bolag och branscher om hur de jobbar med distansarbete. 

Distanstrenden tär på cheferna: ”Få som lyckats”

Varannan chef uppger att samarbete och utveckling försämras av distansarbete, visar Di-barometern. Fortfarande har många företag inte satt ned foten kring vilken flexibilitet som gäller, enligt experter Di pratat med. ”På globala företag kan det nästan råda anarki”, säger ledarskapsutvecklaren Eduard von Busch.

Affärspsykologen: Pandemin har gjort oss slöare

Människors mående påverkar affärsbeslut, liksom investeringar och börsen. Psykologen Shahab Sayardoust, som stöttar teknikentreprenörer och företagsledare, ser spåren av år med pandemi och oro.

”Wallenbergarna fegar ur”

Tidigare SAS-chefen Mats Jansson riktar skarp kritik mot flygbolagets ägarstyrning:”Wallenbergarna sviker bolaget”, säger han till Di Weekend.Nu berättar näringslivsprofilen hur han anser att dagens SAS-kris kan lösas, vad som egentligen stoppade samgåendet med Lufthansa 2009, om sitt dramatiska uppbrott från Axel Johnson-sfären och varför han plötsligt försvann från alla uppdrag.

Maxa förmågan likt eliten: ”Stress inte problemet”

Företagsledare och entreprenörer behöver klara av ett mentalt maraton med diverse sprintar. Likt elitidrottare vässar därför allt fler sin prestationsförmåga med hjälp av psykologi.”Grundare vill inte höra att de ska stressa mindre”, säger Shahab Sayardoust, psykolog och rådgivare i näringslivet.

Mitt i bruset Sommarspecial: Öka prestationen

Sommaren ger ofta tid för reflektion och en välbehövlig omstart. Mitt i bruset tar därför ett grepp om hur ledare kan vässa sin mentala prestationsförmåga och hur psykologisk trygghet bygger framgång.

Här är företagsprofilernas egna guldkorn

Företagsprofiler och entreprenörer. Nu ger proffsen själva sina bästa boktips för ett smartare affärstänk och ett starkare ledarskap.

Lista: Det ber proffscoachen näringslivstopparna öva på

Sommaren ska bjuda på tid för avkoppling, men många fortsätter in i semestern med lika fullmatad kalender som på jobbet. Sluta med det, tipsar ledarskapscoachen Christer Olsson och berättar vad han ber näringslivstopparna öva på.”Alldeles för många krånglar till för mycket alldeles för ofta”, säger han.

Chefsrådgivaren: Så hanterar du svåra samtal

Missbruk, uppsägning eller ett helt vanligt lönesamtal. Som chef behöver man kunna hantera olika sorters svåra samtal och lägga sin konflikträdsla åt sidan.”Håll huvudet kallt och hjärtat varmt”, säger Ida Wanngård, chef för fackförbundet Ledarnas chefsrådgivning, och tipsar om hur man bäst kan lägga upp samtalen.

Enhörningens vd: ”Be aldrig om ursäkt för förändring”

Motgång är det ultimata tillfället att visa vad man går för som chef. Då finns inget utrymme att vara ambivalent eller tvetydig. Det anser Oscar Höglund, vd och grundare av Epidemic Sound som är i mål med sin andra omorganisation på kort tid. ”Be aldrig om ursäkt för förändring”, säger han till Di. 

Fem misstag vi gör i hybridmöten – och så undviker du dem

Kunskapen om hur man bäst håller digitala möten fick sig en rejäl skjuts under pandemin, men när de blandas med fysiskt deltagande är det lätt att trilla ner i nya fällor. Ledarskapsexperten Karin Zingmark tipsar om hur du undviker dem.”Ett väl genomfört hybridmöte kan fungera minst lika bra som ett fysiskt möte – bara man är medveten om fallgroparna”, säger hon.

Hon tvingades säga upp 500 anställda – då kom nästa smäll

Flygbolaget BRA hade just hårdbantat organisationen när nästa smäll kom. Pandemin satte stopp för alla intäkter, och antalet anställda behövde drastiskt minskas till endast 21 personer. Hr-chefen Malin Brandtvig fick återigen stålsätta sig för att säga upp anställda. Men hon vill inte kalla sig för expert på svåra samtal.”Man måste öva hela tiden” säger hon.

Experten listar: Så slipar du hybridledarskapet

Ledarskapet är viktigare än någonsin när medarbetare växlar mellan att vara på kontoret och på distans. Att upprätthålla produktiviteten, behålla engagemanget och undvika att vara kontrollerande är bara några av utmaningarna.”Om man inte vässat sina ledaregenskaper blir det svårt”, säger ledarskapsexperten Karin Zingmark.

Elgigantens vd om branschens eldprov: ”Tacksam för turbulenta år”

Elektronikhandeln har få ljusglimtar att se fram emot till hösten. På Elgiganten har man skjutit flera investeringar på framtiden, andra har tryckts ut som planerat. ”Nu är tid att lyfta fram prestationer och det som är positivt, trots att talen sviktar”, säger vd Niclas Eriksson. 

Säljproffsets hårda råd: ”Släpp taget om lågt betalande kunder”

Se lågkonjunkturen som en möjlighet att testa nya erbjudanden. Det råder Johan Åberg, vd och grundare av konsultbyrån Next State, som uppmanar företag att kasta sig ut i säljprocessen innan allt är färdigutvecklat.  ”Ju tidigare du säljer, desto större blir ditt kundfokus”, säger han till Di. 

Tungviktarnas råd – så vässar vi verksamheten

Gör bokslut över året, multiplicera framgångarna och avsätt tid för annat än jobb. Di har låtit några av landets tyngsta näringslivsprofiler dela med sig av sina bästa knep för att slipa ledarskapet och spetsa verksamheten. Här är deras tips.

Expertens chefstips: Fem böcker du måste läsa

Kristider tarvar skickliga ledare, och årets semester är ett utmärkt tillfälle att förkovra sig. Men det gäller att navigera rätt i floran av ledarskapslitteratur.Här är expertens tips på böckerna du måste läsa.