Jämställt näringsliv

Årets grundare: ”Syftet är att rädda liv”

Brightact är ett digitalt matchningsverktyg för att koppla ihop hjälpsökande med stödorganisationer för att hjälpa våldsutsatta. Di Digitals läsare röstade fram bolagets medgrundare Sofie Wahlström till årets viktigaste kvinnliga grundare.”Målet är att ha ett heltäckande stöd uppe till julen.”

Årets investerare: ”Jag jobbar för entreprenörer som är bortsedda”

Deqa Abukar, som står bakom Bling Capital, vill demokratisera entreprenörskap. I veckan blev hon utsedd till årets viktigaste kvinnliga investerare av Di Digitals läsare.”Det har varit ett lärorikt år som började vid ritbordet och slutar nu i vår första investering”.

Terapitjänsten vann pitchtävlingen på Female Founders

Femtech-bolaget Meelas medgrundare Tiffany Boswell tog hem segern i pitchtävlingen på Di Digitals event Female Founders.”En sån här vinst får en att vilja fortsätta och uppfylla vår vision”, säger hon efter vinsten.

De var med i pitchtävlingen på Female Founders 2022

Den 30 november stod sex bolag på Female Founders scen på A House i Stockholm och tävlade om äran och fina priser.

Vill ge värdighet och frihet med pryl för inkontinens

Noui utvecklar en liten pryl som använder elektromagnetiska vågor för att skanna av urinblåsan. Bolaget har tagit fram ett mindre och billigare alternativ än befintliga, och med längre batteritid.På onsdag är grundaren Kyoko Jansson med i pitchtävlingen på Female Founders.

En algoritm ska hjälpa kvinnor att hitta rätt terapeut

Med en avancerad algoritm matchar femtech-bolaget Meela kvinnor med rätt psykolog eller psykoterapeut.”Runt 50 procent avslutar sin terapi innan tredje mötet”, säger medgrundaren Tiffany Boswell, som vill vända den trenden med Meelas tjänst.På onsdag är hon med i pitchtävlingen på Female Founders.

Utvecklar teknik för att snabbare få fram vacciner

Deeptech-bolaget Envue Technologies nya mikroskopsteknik kan accelerera utvecklingen av mediciner och vaccin.”Vi utvecklar en ny metod för att studera biologiska nanoobjekt”, säger Ellen Andréasson, vd och medgrundare av Envue Technologies.Hon deltar i pitchtävlingen på årets Female Founders.

De vill demokratisera tillgången till juridik

Anuta Sjunghamn och Nadja Hatem vill sänka trösklarna till juridiska tjänster. De står bakom Kliently, där människor snabbt kan hitta information och få prata med en jurist inom 24 timmar.”Juridiska problem kan skapa stress och oro”, säger Nadja Hatem.Duon deltar i Di Digitals pitchtävling Female Founders 2022.

Utvecklar ”moderkort” för kvantdatorer – hittat flaskhals

Med Göteborgsbolaget Scalinqs hårdvara kan forskningen och utvecklingen av kvantdatorer gå snabbare.”Kina lägger dubbelt så mycket pengar på kvantteknik som EU. Eftersom kvantdatorn kommer att förändra så mycket är det viktigt att vi demokratier hänger med i utvecklingen”, säger Lisa Rooth, medgrundare och operativ chef på Scalinq.Hon är en av sex deltagare i Di Digitals pitchtävling Female Founders 2022.

Slutgiltigt EU-ja till minst 40 procent kvinnor i bolagsstyrelser

Efter tio år av oenighet är det nu slutligen klart med hårdare krav på jämställda styrelser i EU:s börsbolag. Om än med mjuka medel.

EU säger slutligt ja till könskvotering i noterade bolags styrelser

Europaparlamentet röstade på tisdagen för krav på könskvotering i börsnoterade bolags styrelser.

Han ska vädra ut finansbranschens grabbighet

”Tjejerna klarar sig säkert utmärkt utan finansbranschen, men vi klarar oss inte utan tjejerna.” Det säger Urban Funered, vd på Svensk Värdepappersmarknad, som vill förändra de fortfarande starkt mansdominerade delarna av finansbranschen som investment banking och analys. 

Peabs mångfaldschef: Chef är ett manligt kodat ord

Könsneutrala jobbannonser och en kartläggning av personalens bakgrund. Det är två saker med hög prioritet hos Peabs nya mångfaldschef, Julia Lundberg. ”Vi måste påverka hela branschen”, säger hon som svar på hur bolaget ska nå högre jämställdhet. 

Rösta på Sveriges viktigaste kvinnliga investerare 2022

Di Digital listar 27 investerarkvinnor som har stor betydelse för den svenska riskkapitalscenen. Nu kan du som läsare rösta på den du tycker är Sveriges viktigaste kvinnliga investerare 2022.

Rösta på Sveriges viktigaste kvinnliga entreprenör 2022

För sjätte året i rad listar Di Digital tunga profiler och nya uppstickare bland kvinnor i Sverige som har startat teknikbolag. Nu kan du som läsare rösta på den du tycker är Sveriges viktigaste kvinnliga entreprenör 2022.

Profilens nya satsning vill ge alla en röst

Suzan Hourieh Lindberg grundade byrån The Social Few med visionen om ett mer inkluderande näringsliv. Nu startar hon även researchföretaget Perspetivo, med målet är att bli Nordens mest representativa undersökningsplattform.

Nya siffror: Kvinnor fick 0,5 procent av riskkapitalet 2021

Bolag med enbart kvinnliga grundare får mindre kapital. De lockade bara till sig 0,5 procent av svenska riskkapitalinvesteringar under 2021. Siffrorna för bolag med både manliga och kvinnliga grundare ser betydligt bättre ut, enligt en ny rapport. 

De prisas för mångfald: ”Samma framgångsrecept”

Mångfaldsmål och mätbarhet är receptet för en lyckad affär. Det menar Axfood och Hemnet, som båda vinner stiftelsen Allbrights pris för jämställdhet, mångfald och inkludering.

Knepen som gör rekryteringen fördomsfri

Glöm det personliga brevet och låt dig intervjuas av en mjukvara. Det är vad som möter jobbsökare när rekryteringsfirman TNG får bestämma - allt för att minimera risken för fördomar i processen.”Det finns så många fällor”, säger vd Åsa Edman Källströmer.

Här är det förbjudet att fråga om gamla lönen

Det är förbjudet att fråga kandidater om tidigare lön - och lönenivån ska specificeras redan i jobbannonsen. Reklambyrån Forsman & Bodenfors har tagit till nya knep för jämställda löner.”Det har funnits en tradition i vår bransch att män har högre löner”, säger den svenske koncernchefen Leif Sorte.