Jämställt näringsliv

Tuffare kvoteringstag, hemliga löner och Volvos talangjakt

Ny lag om kvotering, företag med förbud mot att fråga om gamla lönen och kompetensbrist - trots 35.000 arbetslösa akademiker. Det är några av de nyheter som väckt mest engagemang hos Di:s läsare under 2022. Här är de mest lästa artiklarna under vinjetten Jämställt näringsliv det gångna året.

Att räkna huvuden kan ge falsk bild av styrelsemakt

Det är hög tid att sluta räkna antalet kvinnor i styrelserna. Det menar professorn Christina Öberg, som i en ny forskningsgenomgång visar att kvinnors inflytande i styrelserna till och med kan vara lägre än fördelningen ger sken av.”Forskningen skjuter vid sidan av”, säger hon.

Google öppnar dörrar för ukrainska kvinnor

På Fotografiska i Stockholm hade Google i Sverige avslutning för sitt entreprenörsprogram för ukrainska kvinnor som flytt till Sverige. ”Det är fantastiskt drivna kvinnor”, säger Anna Wikland, chef för Google i Sverige.

Trakasserier skrämmer bort kvinnor från skogen

Sexuella trakasserier och diskriminering är fortfarande utbrett i skogsbranschen. Det gör att få kvinnor lockas till det som är en av Sveriges verkliga framtidsbranscher i klimat- och hållbarhetstrendernas spår.

Sida backar orange obligation – ska stötta kvinnligt företagande

Biståndsmyndigheten Sida backar världens första orangea obligation, som möjliggör 600 miljoner kronor i lån till kvinnliga entreprenörer i låg- och medelinkomstländer.

Årets grundare: ”Syftet är att rädda liv”

Brightact är ett digitalt matchningsverktyg för att koppla ihop hjälpsökande med stödorganisationer för att hjälpa våldsutsatta. Di Digitals läsare röstade fram bolagets medgrundare Sofie Wahlström till årets viktigaste kvinnliga grundare.”Målet är att ha ett heltäckande stöd uppe till julen.”

Årets investerare: ”Jag jobbar för entreprenörer som är bortsedda”

Deqa Abukar, som står bakom Bling Capital, vill demokratisera entreprenörskap. I veckan blev hon utsedd till årets viktigaste kvinnliga investerare av Di Digitals läsare.”Det har varit ett lärorikt år som började vid ritbordet och slutar nu i vår första investering”.

Terapitjänsten vann pitchtävlingen på Female Founders

Femtech-bolaget Meelas medgrundare Tiffany Boswell tog hem segern i pitchtävlingen på Di Digitals event Female Founders.”En sån här vinst får en att vilja fortsätta och uppfylla vår vision”, säger hon efter vinsten.

De var med i pitchtävlingen på Female Founders 2022

Den 30 november stod sex bolag på Female Founders scen på A House i Stockholm och tävlade om äran och fina priser.

Vill ge värdighet och frihet med pryl för inkontinens

Noui utvecklar en liten pryl som använder elektromagnetiska vågor för att skanna av urinblåsan. Bolaget har tagit fram ett mindre och billigare alternativ än befintliga, och med längre batteritid.På onsdag är grundaren Kyoko Jansson med i pitchtävlingen på Female Founders.

En algoritm ska hjälpa kvinnor att hitta rätt terapeut

Med en avancerad algoritm matchar femtech-bolaget Meela kvinnor med rätt psykolog eller psykoterapeut.”Runt 50 procent avslutar sin terapi innan tredje mötet”, säger medgrundaren Tiffany Boswell, som vill vända den trenden med Meelas tjänst.På onsdag är hon med i pitchtävlingen på Female Founders.

Utvecklar teknik för att snabbare få fram vacciner

Deeptech-bolaget Envue Technologies nya mikroskopsteknik kan accelerera utvecklingen av mediciner och vaccin.”Vi utvecklar en ny metod för att studera biologiska nanoobjekt”, säger Ellen Andréasson, vd och medgrundare av Envue Technologies.Hon deltar i pitchtävlingen på årets Female Founders.

De vill demokratisera tillgången till juridik

Anuta Sjunghamn och Nadja Hatem vill sänka trösklarna till juridiska tjänster. De står bakom Kliently, där människor snabbt kan hitta information och få prata med en jurist inom 24 timmar.”Juridiska problem kan skapa stress och oro”, säger Nadja Hatem.Duon deltar i Di Digitals pitchtävling Female Founders 2022.

Utvecklar ”moderkort” för kvantdatorer – hittat flaskhals

Med Göteborgsbolaget Scalinqs hårdvara kan forskningen och utvecklingen av kvantdatorer gå snabbare.”Kina lägger dubbelt så mycket pengar på kvantteknik som EU. Eftersom kvantdatorn kommer att förändra så mycket är det viktigt att vi demokratier hänger med i utvecklingen”, säger Lisa Rooth, medgrundare och operativ chef på Scalinq.Hon är en av sex deltagare i Di Digitals pitchtävling Female Founders 2022.

Slutgiltigt EU-ja till minst 40 procent kvinnor i bolagsstyrelser

Efter tio år av oenighet är det nu slutligen klart med hårdare krav på jämställda styrelser i EU:s börsbolag. Om än med mjuka medel.

EU säger slutligt ja till könskvotering i noterade bolags styrelser

Europaparlamentet röstade på tisdagen för krav på könskvotering i börsnoterade bolags styrelser.

Han ska vädra ut finansbranschens grabbighet

”Tjejerna klarar sig säkert utmärkt utan finansbranschen, men vi klarar oss inte utan tjejerna.” Det säger Urban Funered, vd på Svensk Värdepappersmarknad, som vill förändra de fortfarande starkt mansdominerade delarna av finansbranschen som investment banking och analys. 

Peabs mångfaldschef: Chef är ett manligt kodat ord

Könsneutrala jobbannonser och en kartläggning av personalens bakgrund. Det är två saker med hög prioritet hos Peabs nya mångfaldschef, Julia Lundberg. ”Vi måste påverka hela branschen”, säger hon som svar på hur bolaget ska nå högre jämställdhet. 

Rösta på Sveriges viktigaste kvinnliga investerare 2022

Di Digital listar 27 investerarkvinnor som har stor betydelse för den svenska riskkapitalscenen. Nu kan du som läsare rösta på den du tycker är Sveriges viktigaste kvinnliga investerare 2022.