Jämställdhet

Karriärtipsen från näringslivets mäktigaste: ”Lös problem varje dag”

Tacka ja, våga be om hjälp och var ”jäkligt duktig” på det du gör. Det var några av råden från toppkvinnorna som deltog vid Di:s event Näringslivets mäktigaste kvinna.

Rådet: Lita inte för mycket på experter

Di:s utmärkelse Näringslivet Mäktigaste Kvinna delades ut till en rad blytunga namn på torsdagen. Vattenfalls vd Anna Borg, Mercedez Benz styrelseledamot Helene Svahn och Revolution Races grundare Pernilla Nyrensten är tre av årets pristagare. 

”Politisk satir är ett grepp som använts i tusentals år”

I den satiriska idéromanen ”Tribunalen” skildrar Nina Åkestam Wikner vad sociala medier gjort med den feministiska rörelsen. ”Boken föddes ur en frustration, eftersom jag själv hade så mycket hopp till internet i början”, säger hon.  

Jämställd kapitalfördelning på enhörningarnas plantskola

Fördelningen av riskkapital är ökänt ojämställd. Men på Handelshögskolans företagsinkubator SSE Business Lab, som har skolat fram bolag som Klarna, Voi och Budbee, har man arbetat aktivt för att förändra det. Och nu märks resultatet.”Det är ett så tydligt bevis på att man verkligen kan ta bort de strukturella hindren”, säger vd Julia Delin.

100 år innan inkomstgapet mellan könen sluts

Trots decenniers arbete för jämställdhet är inkomstgapet mellan kvinnor och män fortfarande stort. Skillnaderna avspeglas även i vårt sparande.Ändrade sparvanor, delad föräldraförsäkring och fler kvinnliga chefer är några av lösningarna på hur gapet kan slutas.

Veteranrekryterarna: Då blir styrelserna jämställda

Om bolagens styrelser ska bli mer jämställda måste valberedningarna först omprogrammeras, anser Lena Gustafsson och Linda Gadd som sysslat med styrelserekrytering i 30 år. ”Många går på de trygga listorna”, säger de till Di. 

Kvinnokampens historia berättad med posters

Den 8 mars är det den internationella kvinnodagen och över hela världen uppmärksammas frågor om jämställdhet. Nu kommer också gatukonstnären och aktivisten Jessica Hallbäcks nya bok med feministiska posters genom årtiondena – från kampen för rösträtt till metoo-rörelsen. 

Vinnaren: ”Vi behöver förändring”

Ny rapport: Företagsstöden gick till män

Pandemistöden som betalats ut till företagen har i betydligt större utsträckning gått till män än till kvinnor. Mäns ansökningar beviljas också i högre grad, visar en ny rapport från Jämställdhetsmyndigheten.

Svenska bolag knappt över medel på jämställdhet i EU-rankning

Den svenska självbilden får sig en törn. Sverige hamnar bara på plats 5 av 19 och får knappt över medelbetyget i en EU-finansierad jämställdhetsrankning. Men en handfull bolag står sig väldigt bra i jämförelsen. 

Minskade investeringar till kvinnliga grundare: ”Utvecklingen går bakåt”

Endast 0,7 procent av nordiska riskkapitalinvesteringar gick till kvinnliga grundare 2020, en minskning jämfört med tidigare år. Det visar en ny rapport som det nordiska riskkapitalbolaget Unconventional Ventures har tagit fram i samarbete med Tillväxtverket.Samtidigt visar rapporten att kvinnor är överrepresenterade som grundare av så kallade impact-bolag, som jobbar med att generera positiv social påverkan och miljöpåverkan.

Kinnevik mest jämställda bolaget på börsen – nu väntar fortsatt arbete

Kinnevik koras till det mest jämställda bolaget på börsen av stiftelsen Allbright. Bolaget har på två år hunnit uppfylla sina mål om mångfald och inkludering.  ”Det är ett fantastiskt bevis på att vi är på väg åt rätt håll i vårt arbete”, säger vd Georgi Ganev.

Undersökning: ”Magkänsla” vanligare än datadriven rekrytering

Tre av fyra chefer är mer benägna att gå på den egna magkänslan vid rekrytering istället för att basera beslutet på fakta. För personer inom HR är det tvärt om, det visar en ny undersökning från rekryteringsföretaget TNG.