1515

OMXSPI

-0,92%

S&P 500

-1,31%

FTSE 100

-1,90%

DAX 30

-1,78%

NIKKEI

-0,19%

USD

+0,71%

EURO

+0,33%

GULD

-0,50%

Framtidens arbetsliv

Efter pandemins intåg funderar nu många arbetsgivare och företagare på hur det blir när samhället väl kan återgå till mer normala former. I en serie artiklar belyser Di hur vårt arbetssätt förändrats med pandemin och hur framtidens arbetsliv och arbetsplatser organiseras bäst.
Viktor Jarnheimer, 30, är redan en serieentreprenör med flera lyckade exits. Om efternamnet låter bekant beror det på att han är systerson till näringslivsprofilen Lars-Johan Jarnheimer.

Serieentreprenör satsar allt på distansjobb – växer 100 procent årligen

Ordet ”distans” indikerar att det finns ett annat centrum. Det är något svenska Proxify vill bort ifrån – för att istället uppnå ”distribuerade team”. Men skillnaden ställer också krav om det ska fungera, förklarar bolagets grundare Viktor Jarnheimer.”Vi jobbar väldigt hårt med vår rekrytering”, säger han.

Apples vd Tim Cook.

Apple förbereder anställda på återgång till arbetsplatsen

Teknikjätten Apple har flaggat till sina kontorsanställda att de ska förbereda sig för att återgå till arbetsplatsen i september.

Anna Margitin, ordförande för Akademikerna/Sveriges Ingenjörer på Volvo Cars.

Reaktioner efter att Volvo Cars går emot myndighetsråd: ”Varför just nu?”

Att Volvo Cars kallar tillbaka 8.000 tjänstemän till kontoret i veckan, trots myndigheternas uppmaning om hemarbete, har skapat reaktioner.”Våra medlemmar undrar varför just nu”, säger Anna Margitin, ordförande för Akademikerna på Volvo Cars.

KommentarJonas Jonsson

Vi befinner oss mitt i en revolution

Våra arbetsplatser stöps om på rekordtid i ett jättelikt experiment. Det är en yrkesmässig revolution som Dagens industri kommer att fortsätta skildra, skriver Di:s redaktionschef Jonas Jonsson.

”Kontoren måste vara magneter, dit de anställda vill komma för att mötas”, säger Diös vd Knut Rost.

Fastighets-vd:n: ”Sluta prata om distansjobb – prata om flexibilitet”

Sluta tala om distansjobb och börja tala om flexibilitet. Det tycker fastighetsbolaget Diös vd Knut Rost, som ser stora förändringar framför sig – av kontoren, av städerna och inte minstav av ledarskapet. Och produktivitetsvinsterna kommer att överraska, spår han.   

Birger Boström, näringslivschef på Tranås kommun, intill sjön Sommen där det byggs nya bostäder som en del av kommunens projekt ”Remote work city”.

Vill locka skattebetalare från Stockholm: ”Ingen quick fix”

Tranås kommun ser distanstrenden som en guldchans att locka till sig nya skattebetalare. För att få stockholmare och göteborgare att välja småstadslivet ska Tranås ställa om till en ”remote work city”. ”Det här blir vår batterifabrik”, säger kommunens näringslivschef Birger Boström som med glimten i ögat jämför satsningen med Northvolts investeringar i Skellefteå. 

Lena Bjurner, vd för Sveriges hr-förening.

Svenska bolagsstyrelser saknar hr-kompetens – ”borde kvickna till”

Trots affärskritiska områden som ledarskap och kompetensförsörjning saknar de flesta svenska storbolag hr-kompetens på styrelsenivå. Endast 4 procent av Sveriges tyngsta hr-chefer har styrelsepositioner. ”På senare år har styrelser tagit in lite mer digital kompetens, men i stort har de sett likadana ut över tid”, säger Lena Bjurner, vd Sveriges hr-förening.

Föreläsaren och ledarcoachen Antoni Lacinai. Bilden är tagen på konferensen Nordic Business Forum 2015.

Ledarproffsets tips: Tackla svårigheterna med nya hybridledarskapet

Sämre teamkänsla är ett av de orosmoment cheferna brottas med inför hösten och distansarbetets fortsättning. Ledarexperten Antoni Lacinai har ringat in utmaningarna som få kommer undan. Här är hans tips för att tackla svårigheterna med det nya hybridledarskapet. 

Johan Landfors, medlem av koncernledningen i Nouryon och chef för bland annat verksamheterna i såväl Sverige som Europa.

Kemijätten tror på kontoret – öppnar nytt för hundratals anställda i Göteborg

Samtidigt som pandemin öppnat för ökat distansarbete har kemikoncernen Nouryon beslutat att öppna ett helt nytt och stort kontor i Göteborg. Målet är att stärka konkurrenskraften och öppna för ny expansion genom att samla flera hundra medarbetare från övriga Sverige och Europa på ett enda ställe. 

”Den gröna industrin är verkligen en framtidsbransch och det är klart att det här kommer att kunna skapa otroligt mycket jobb och tillväxt”, säger finansminister Magdalena Andersson.

Magdalena Andersson: ”Det är en ny industriell revolution”

Den svenska arbetsmarknaden befinner sig i snabb förändring och finansminister Magdalena Andersson ser ett historiskt skifte framför sig.”Det är en ny industriell revolution vi ser i Sverige, det är en ny grön våg”, säger hon.

Nynäshamn.

Vinnare och förlorare på distanstrenden – "stadskärnan är under stark press"

Stadskärnor får det fortsatt kämpigt om pendlandet till och från jobbet inte kommer igång efter pandemin. Vinnare på distanstrenden blir i stället lantliga kommuner med god tillgänglighet, spår konsultbolaget WSP.  ”Nynäshamn skulle kunna bli en bra exilort”, säger Fredrik Bergström på konsultbolaget WSP. 

Fackliga krav på sänkt arbetstid får kalla handen av SKR

De fackliga kraven på sänkt arbetstid får kalla handen av SKR. Samtidigt bedömer även arbetsgivarorganisationen att dagens lagar och regler behöver ses över och anpassas efter en ny tid.

Många kan inte jobba hemifrån – facken vill se kompensation: ”Jämställdhetsfråga”

Digitaliseringen ger nya möjligheter för hemarbete och ett friare arbetsliv.Men stora grupper lämnas utanför och nu höjs krav på kompensation.Pensionerna, arbetstiderna och sjukförsäkringen måste upp på bordet, anser facket.

Pandemin bäddar för trendbrott – färre asiater kan jobba ihjäl sig

HONGKONG. Kontorsarbetare i Asien jobbar ihjäl sig, bokstavligen. I och med pandemin har många företag insett hur en mer flexibel arbetsmiljö kan öka både välmående och produktivitet. Men att ändra invanda mönster är en utmaning.

AnalysMagnus Dagel

Domen efter rapporterna: Ingen kontorsdöd

Kontorets framtid har varit väldigt omdebatterad och osäkerheten har varit hög. Efter att ha gått igenom rapporterna för de största kontorsägarna kan vi konstatera att aktiviteten har vänt upp. På lite längre sikt går vi dock mot en annan marknad –med mycket lägre tillväxt.

KommentarUlf Petersson

Slimmad kostnadskostym det nya normala

Det är högst troligt att de allra flesta kostnadsbesparingarna kommer att bli bestående efter pandemin, skriver Di:s Ulf Petersson. 

Josefine Liljeqvist, delägare på Deloitte Sverige och Mattias Perjos, vd Getinge.

Minskad lokalyta och färre resor – så fortsätter Getinge att spara efter pandemin

Kostnadskontrollen i börsbolagen under pandemin låg bakom vinstlyftet under årets första kvartal. Medicinteknikbolaget Getinge räknar nu med att de bestående besparingarna efter covid-19 blir större än den tidigare prognosen. 

KommentarPeter Fellman

Det nya sättet att jobba får stora effekter

Pandemin har orsakat mycket lidande men samtidigt har i stort sett hela världen digitaliserats i rekordfart.  

Fredrik Bergström, vd Länsförsäkringar och Ann Johansson, projektledare för aktivitetsbaserat arbete.

Länsförsäkringar skippar krav på kontorsdagar: ”Sätt att attrahera medarbetare”

Med nytt kontor och ett tillitsmanifest ska Länsförsäkringar nylansera sig som arbetsgivare efter pandemin. I stället för riktlinjer och policyer jobbar cheferna med guidande material. ”Man kan inte ligga på latsidan, arbetsplatsen måste hela tiden vidareutvecklas”, säger vd Fredrik Bergström. 

Heléne Lidström, konsult inom förändringsarbete samt flexibla arbetssätt och kontor – tidigare chef på Microsoft.

Så filas nya arbetslivet fram: ”Vi lever i ett stort experiment”

Just nu pågår ett frenetiskt policyarbete som sysselsätter både ledningsgrupper och styrelser. Ska medarbetare få välja var de vill jobba i framtiden? De företag som gått ut med enkäter internt har stora förväntningar att förhålla sig till, säger Handelsforskaren Lena Lid Falkman. ”Frågar du mig vad jag vill förväntar jag mig att få gehör för det.”

Här kan du läsa allt om Framtidens arbetsliv. På den här sidan hittar du alla analyser, reportage och nyheter om Framtidens arbetsliv från Dagens industri. Håll dig uppdaterad genom att följa vår bevakning om ämnet Framtidens arbetsliv.

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

  • Full tillgång till di.se med nyheter och analyser

  • Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid

  • Dagens industri som e-tidning redan kvällen innan

  • Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev

3 månader för
197 kr
Spara 1000 kr

Prenumerera

Redan prenumerant?