Framtidens arbetsliv

Sverige vinnare på kontorstrend: ”Passar oss väldigt bra”

Exportmiljarderna stiger bland svenska möbelföretag som skickar uppemot 80 procent av sin produktion utomlands. Dollarboost och en växande kontorsmarknad globalt gör bolagen tåliga mot nedgången på hemmaplan. ”Eftersom det råder viss osäkerhet på hemmamarknaden, är vi glada över vår satsning i USA”, säger Åsa van Drumpt, vd Lammhults.

Fortsatt utmaning att locka personal till kontoren

Fastighetsägare blir allt mer kontorspsykologer, när företag jobbar fram riktlinjer kring flexibilitet och nya arbetssätt. Di har pratat med fem fastighetsbolag som ger sin bild av läget. ”Över lag ser vi att ledningsgrupper vill styra in medarbetarna mer än tidigare”, säger Markus Pfister, chef på Skandia Fastigheter.

Dammsugarmiljardär sågar regler om distansarbete: ”Kommer leda till friktion”

Den brittiske miljardären James Dyson har fördömt regeringens planer på att förlänga anställdas rätt att jobba hemifrån, enligt Bloomberg News. 

Juristernas råd: Skippa avtal om distansarbete

Undvik avtal, överväg att landa i en kompromiss och var redo att parera missnöje kring orättvisa. Här är arbetsrättsjuristernas råd för smidiga beslut kring distansarbete och flexibilitet.

Tydlig linje på Volvo Cars: ”Distansarbete är inte en rättighet”

Volvo Cars, landets största privata arbetsgivare, är kristallklart i sin inställning till var arbetet primärt ska utföras. Men till skillnad från H&M har man lyckats undvika interna strider kring distansjobb.”Det gäller att hitta pragmatiska lösningar”, säger Hanna Fager, hr-chef. 

Snabbväxare vill ha anställda på plats: ”Ökar engagemanget”

Fyra dagar i veckan är normen på företaget Sportadmin som vill att anställda jobbar på plats. Den kultur man odlat fram rimmar inte med distansjobb, kommenterar vd Henrik Lehmann.”Vi har tackat nej till kandidater som frågar efter att jobba hemma.”

Expert: Pendeln svänger – distansarbete slår mot tillväxtbolag

Kontoren fylls på igen hos många växande bolag som anser att distansarbete hämmar deras utveckling, enligt Thomas Ahrens, specialist på tillväxtbolag. Allt fler vill att huvuddelen av arbetstiden görs på plats, säger han till Di.”Pendeln rör sig kraftigt tillbaka.”

Tungviktare varnar bolag för att lyssna på BCG

Boston Consulting Groups utspel om distansarbetets mardrömseffekter väcker skarp kritik. En rad företagsledare, konsulter och forskare uppmanar nu arbetsgivare att ignorera konsultjättens råd om återgång till kontoren. 

Osämjan ökar på jobbet: Här är främsta konfliktbovarna

Hybridarbetets fria ramar skapar irritation bland både chefer och medarbetare. Di listar medlarens råd för att tackla konflikter i arbetsgruppen.  

Distansarbete ger katastrofresultat: ”Plågsamt tydligt”

Försämrad utveckling, kostnadsexplosion och oförmåga att fatta beslut. Konsultjätten Boston Consulting Group pekar nu med hela handen på det haveri som den nya flexibiliteten gett upphov till. Värst är läget i svenska bolag.  ”Konsensuskulturen fungerar inte på distans”, kommenterar Erik Flinck, Sverige-vd för BCG. 

Anställda som väljer kontoret – chefernas nya favoriter: ”Väldigt påtagligt”

På många arbetsplatser är distansarbete numera lika vanligt som att jobba på plats. Men den som vill bli chefens favorit bör inte hålla sig borta från kontoret. Dessutom misstänker var femte chef att det maskas mer på distans. 

Arbetsgivare på kö efter ukrainska flyktingar: ”Räknar med anstormning”

Fyra bemanningsbolag går nu ihop om ett nytt jobbcenter på Spritmuseum i Stockholm för att matcha arbetsgivare med nyanlända ukrainare. Redan före öppningen hade man mottagit hundratals lediga jobb, bland annat från hotellkedjan Nordic Choice. ”Helst hade företagen velat anställa i går”, säger Magnus Wikström, koncern-vd för Academic Work.

Hög lön nummer ett bland unga: ”Väldigt tydlig trend”

Offentlig sektor dalar i popularitet när landets studenter rankar sina drömarbetsgivare. Förklaringen kan handla om att en rejäl lön får allt högre status bland unga. ”Pengar är viktigt, det är en väldigt tydlig trend”, konstaterar Claes Peyron, Nordenchef på företaget Universum. 

Tipsen när hemarbetet är tillbaka

För många har januari startat som en repris på våren 2020 – med beordrat hemarbete. Skillnaden är att vi nu känner oss mentalt nednötta av att handskas med ytterligare en virusvåg, konstaterar Thomas Floberg, vice vd för Microsoft, som tipsar om hur man kan ta sig igenom vintern med motivationen på topp.  ”Fokusera på det som gör skillnad”, säger han till Di. 

Fastighetsjättarna ser ingen kontorsdöd

Kontoren är en stekhet fråga i landets ledningsgrupper, enligt Castellum som inte ser åtstramningstendenser. Tvärtom har arbetsmiljön fått ökad status, kommenterar Hanna Björklund, storkundsansvarig på fastighetsbolaget.”Det är mycket fokus på att skapa arbetsplatser som bygger sammanhållning”, säger hon till Di.   

Nu ska notan på 87 miljarder kapas

Drygt 87 miljarder är arbetsgivarnas årliga kontorsnota. Med distansarbetet ser företag och myndigheter ett guldläge i att kapa utgifter. Men från fackligt håll varnar man för korsiktiga besparingar. ”Risken finns att vissa tvingas till att jobba på distans”, säger Johan Kreicbergs på Sveriges Ingenjörer. 

Experten varnar för fet skattesmäll vid distansjobb utomlands: ”Oerhörda risker”

De nya distansvillkoren kommer med ett smörgåsbord av möjligheter. Flera länder lockar med attraktiva visum för den som vill ta med sig jobbet till tropikerna. Svenska arbetsgivare riskerar dock en rejäl skattenit, enligt skattejuristen som höjer ett varnande finger åt superflexibla villkor.”Distansarbete utomlands för med sig oerhörda skatterisker”, säger experten Pernilla van der Capellen.

Fly från vintern – Di listar 26 distansparadis med supervisum

Distansarbetet öppnar upp för ett smörgåsbord av möjligheter. Varför sitta vid köksbordet när du kan ansluta till mötet från Karibien? Här är länderna som hårdprofilerar sig i konkurrensen om de nya distansarbetarna. Di guidar dig till till de hetaste destinationerna och går igenom allt om förmånerna, villkoren, avgifterna och kraven.

Fem fällor med nya flexibla arbetsplatsen: ”Behöver vara mer strikt”

Hybrid är nya modeordet i kontorsvärlden, där ingen längre räknar med att allt ska bli som förr. Men det finns utmaningar med den nya arbetsmodellen som alltfler företag hakar på. Henrik Järleskog, europeisk strategichef på Sodexo, pekar ut fallgroparna att undvika när nya arbetssätt mejslas fram.”Känner man igen sig i 'onsdagsberget' har något gått fel”, kommenterar han.  

Återgången till kontoren riskerar krocka med nya vanor: ”Kommer att behöva experimentera”

Företagen gör sig redo för att återta kontoren. Men det är inte busenkelt att få tillbaka medarbetare som skapat sig ett liv efter möjligheten att jobba heltid på distans.”Så kommer det ju inte att bli, generellt har vi inte sådan verksamhet”, kommenterar Anna Margitin, facktopp på Volvo Cars.