Många företag och organisationer är rustade för att hantera och klara ´business as usual´ och att arbeta med utveckling, personalomsorg och hygienfaktorer i sina verksamheter. Men med ökad kompetensbrist och krav på att arbeta mer agilt i oroliga tider som postcovid eller fluktuerad ekonomi krävs kunskap och kompetens om krisledning och att kunna leda i osäkerhet. Denna utbildning handlar om hur du lyckas.

DU FÅR LÄRA DIG:

• Vad en förändringsprocess är och hur det påverkar människor
• Hur lyckad förändringsledning ser ut och vad som bör göras när verksamheten genomgår en förändringsprocess
• Hur du rustar din organisation för att bättre klara oroliga tider
• Verktyg för att leda i osäkra tider, kris och förändring
• Hur du kan hantera människors motstånd och rädsla under förändringsprocesser
• Hur du sätter mål trots osäkerhet och hög grad av förändring
• Exempel på verksamheter som har lyckats få goda resultat trots hög grad av förändring 

UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL:
Chefer och ledare.

MÅL MED UTBILDNINGEN:
Att du som deltagare ska få:

• Kunskap om förändringsprocesser och hur det påverkar människor.
• Kunskap kring krisledning och vad som är fungerande verktyg för ledare och medarbetare under osäkra tider/förändring.
• Verktyg kring hur man bör agera inför, under och efter en förändringsprocess/kris i en verksamhet.

PROGRAM:

09.00 Introduktion
Agenda för dagen

09.15 Organisationer i förändring
Vad är en förändringsprocess i en organisation och vad sker i verksamheter vid förändringar?

10.15 Kaffe

10.30 Krisledning

• Vad som händer med verksamheter och organisationer i osäkerhet/kris
• Vanliga misstag under förändringsprocesser.
• Forskning och exempel på verksamheter som fått goda resultat trots kris eller osäkra tider.

12.00 Lunch

13.00 Att leda i osäkerhet

• Genomgång av hur ledarskapet och arbetskulturen påverkas av osäkerhet.
• Nyckelfaktorer som behöver finnas för att kunna klara av och stärka organisationen under osäkerhet.
• Vad för slags ledarskap har bäst resultat i en verksamhet i osäkerhet?
• Redskap för att rusta sin verksamhet proaktivt, under och efter krisen.

15.00 Kaffe

15.15 Att ta med sig härifrån – hur du får resultat i verksamheten trots osäkerhet och förändring

• Kunskap om vad som sker i organisationer under osäkerhet och vad du kan göra för att klara av konsekvenserna av osäkerhet bättre.
• Vanliga misstag i organisationer under osäkerhet och hur ni kan förhindra detta genom konkreta verktyg, krisledning och kompetens om förändringar i organisationer.
• Vad för slags ledarskap som är mest lyckad under osäkra tider.

16.30-17.00 Sammanfattning/tid för frågor/avslut