Bristen på sjuksköterskor hotar vårdmiljön, visar ny rapport från Vårdförbundet

Överbeläggningar på sjukhusen runtom i landet kan ha kostat minst fem patienter livet. Vårdförbundets undersökning bland 21 lokala avdelningar visar att sommaren varit extremt tuff och att hösten blir besvärlig.

– Sjuksköterskor som gått extra pass under semesterperioden säger upp sig i september för att de inte orkar längre. Det är oacceptabelt, säger Sineva Ribeiro, ordförande Vårdförbundet.

Två tredjedelar av Vårdförbundets 21 lokala avdelningar, vilket motsvarar samtliga landsting och regioner i Sverige, rapporterar att bristen på specialistsjuksköterskor och sjuksköterskor varit omfattande under sommaren. Nästan hälften vittnar om brist på barnmorskor. Det har heller inte funnits tillräckligt med biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor.

Tre fjärdedelar upplever att bristen på sommarvikarier har hotat patientsäkerheten i sommar.

Rapporten visar att bristen har lett till ökad påfrestning och stress för dem som har jobbat, ökad sjukfrånvaro och att nyutexaminerade inte har fått tillräcklig tid för introduktion. Arbetsgivare har frångått policyn att en nyutexaminerad sjuksköterska inte ska arbeta natt under det första året, vilket har inneburit avvikelserapporter och Lex Maria-anmälan.

För att lösa bemanningssituationen har arbetsgivaren valt att överbelägga rapporterar två tredjedelar av de lokala avdelningarna. Nästan samtliga beskriver att personal fått arbeta övertid. Under sommaren har lokalavdelningarna dessutom noterat: sämre vårdmiljö, ökat antal vårdskador, telefonköer, längre väntetider och ökat tryck på akutmottagningar i hela landet.

Patienter har även fått flyttas om mellan länets sjukhus och ambulanser har omdirigerats till andra sjukhus än dit där de hör hemma.

Problemen under sommaren får självklart även konsekvenser för hösten och resten av året. Sjuksköterskor som har sökt specialistutbildning eller annan vidareutbildning har svårare att få den beviljad eftersom det är fortsatt brist. Det är också för få sökande till lediga tjänster. Biomedicinska analytiker ersätts på vissa håll med andra yrkesgrupper.

Rapporten pekar också på att vid Skånes universitetssjukhus råder anställningsstopp trots sjuksköterskebrist. I Södermanland lyckas man inte öppna alla vårdplatser på grund av brist på personal. På universitetssjukhuset i Linköping saknas 80 legitimerade sjuksköterskor. I Västerbotten råder brist på specialistsjuksköterskor inom flera specialiteter. På Gotland har slutenvården svårt att bemanna både somatiska och psykiatriska avdelningar. I Västra Götaland försöker regionen lösa bristen med bemanningsföretag, men även dessa har svårt att rekrytera.

Socialstyrelsen ser allvarligt på platsbristen och att patienter placerats på "fel avdelning" där specialistkunskap kan ha saknats. Både Arbetsmiljöverket och Socialstyrelsen skärper kontrollen och utdelar allvarlig kritik. ”Överbeläggningar är ingenting som drabbar ett sjukhus, utan något som man i högsta grad kan planera för att inte ha”, säger Lars-Erik Holm generaldirektör för Socialstyrelsen till DN 1/9-2012 i samband med att man beskriver omfattande överbeläggningar på Karolinska universitetssjukhuset.

– Vi måste få tillräckligt med vårdplatser, en utbyggd primärvård med generösa öppettider, löner och villkor som motsvarar samhällsuppdraget och specialistutbildade sjuksköterskor i vården nu, säger Sineva Ribeiro.

– Arbetsgivarna ska ta sitt ansvar när det gäller sommarplanering av vården och rekrytering av vikarier för att garantera patienternas säkerhet.

Det har funnits nyutexaminerade legitimerade sjuksköterskor att rekrytera. Sjuksköterskestudenterna har nått framgång i sina krav på 24 000 kronor i ingångslön på vissa psykiatriska, geriatriska och onkologiska kliniker samt i en del kommuner. Men många sjukhus har varit hårdnackade. Konsekvenserna blir förödande. Det vi ser nu är bara början.

Läs Vårdförbundets hela sommarrapport: Rapport - sommaren 2012