Börs & Marknad Ledare Bil Play Podd Di Weekend Di Digital Dagens tidning Jobb
Meny
Start Nyheter

Hur får vi fler kvinnor i toppen?

Live Blog Chatta med Amanda Lundeteg
 
Live Blog Chatta med Amanda Lundeteg
 
Det är 24 år kvar till jämställda ledningsgrupper i börsbolagen.
Men finansbranschen har tagit ett rejält kliv framåt under året.
"Finansbranschen visar att de inte bara kan investera i företag, de kan också investera i kvinnor", säger säger Amanda Lundeteg, vd på Allbright, som har gjort en stor kartläggningen om jämställdheten i näringslivet.
14.00 kan du chatta med Amanda Lundetag.
Hur vi snabbare kan nå ett jämställt näringsliv?

Fortfarande är det bara 10 procent av börsbolagen som har jämställda ledningsgrupper.

Men sedan 2012 har andelen kvinnor i ledningsgrupperna ökat med 6 procentenheter. I reda siffror blir det dock bara 57 kvinnor. Samtidigt har antalet män i de svenska börsbolagens ledningar minskat med 571 poster.

47 av de 77 bolagen på den svarta listan, där inte en enda kvinna återfinns i styrelsen, har legat där i minst tre år. 11 av dem har inte heller lyckats få in en kvinna i styrelsen.

”Det här är bolagen som visar att tiden inte kommer att lösa det här problemet”,säger Amandas Lundeteg.