close
«Tillbaka
Spara artikel
Läs artikeln när det passar dig bättre

Klockan

Skriv ut

Unga värderar jobb framför lön

Publicerad 2016-01-09 08:14

Foto: Colourbox

De som är födda i början av åttiotalet och mitten av nittiotalet blir en allt större del av Sveriges arbetskraft. En ny studie visar att de har höga krav på chefen och värderar jobbet framför lönen. 

Y-generationen, de som är födda mellan början av åttiotalet och mitten av nittiotalet, ställer stora krav på chefen, skriver Yle. Generationen tycker, i högre utsträckning än äldre generationer, att chefen ska förtjäna sitt förtroende, enligt en doktorsavhandling från Vasa universitet.

Annons:

"Förmannen får inte längre respekt endast utgående från sin ställning. Respekten måste förtjänas", säger Susanna Kultalahti, som har skrivit avhandlingen, till Yle.

Y-generationen värderar det sociala livet och ställer krav på att chefen är närvarande och lyssnar. Chefen ska hjälpa till och få arbetstagaren att utvecklas, enligt studien. Susanna Kultalahti liknar chefsrollen vid en personlig tränare.

Majoriteten av alla arbetstagare från Y-generationen befinner sig på en osäker arbetsmarknad och som en reaktion på det har de lärt sig att värdera kvalitet och innehåll i sitt arbete, enligt studien. Generationen vill inte stagnera utan värderar förändringar av arbetsuppgifter. 

Studien visar även att Y-generationen värderar ett meningsfullt jobb framför lön.

"I den mån som lönen lyftes upp handlade det om att lönen ska vara rättvis och motsvara utbildningsnivån. Utöver det svarade man att lönen inte har så stor betydelse, det är annat som är viktigare", säger Susanna Kultalahti.

Samtidigt som jobbet ska vara meningsfullt ska det inte inkräkta på fritiden. Y-generationen värderar ledig tid och vill inte att arbetet ska ta för mycket tid och energi. En tydlig utmaning för chefen är att ge meningsfulla utmaningar som inte påverkar privatlivet. 

På Yles fråga om Y-generationen är självisk svarar Susanna Kultalahti att det är det som sägs om den, men att hennes material ger en bild av en relativt ödmjuk och rädd grupp som är på väg ut i arbetslivet.

"De som har jobbat en tid önskar att arbetslivet skulle vara flexibelt och att privatlivet skulle beaktas bättre", säger hon.

Susanna Kultalahtis råd till företag är att lyssna och förstå vikten av att ge respons.

Ny karriär? Regga ditt CV på flera jobbsajter samtidigt! (Extern tjänst)

Tjänster

Annons:
Annons:
SENASTE NYTT PÅ DI.SE
Annons:
Annons:
I dag -77,79 Pkt
2016-07-26 09:00 - 17:30
DJI -0,42% 18 493,06

Dow Jones Industrial Average

-0,42%

Skapad 2016-07-25

Olja bidrog till nedgång

USA-BÖRSERNA. Måttliga nedgångar på måndagen i avvaktande handel. 

Annons:
Annons:
Annons:

Etiketter i denna artikel

Annons:
Annons:
”Prenumerera”
Vinnare och förlorare
17:29 % Senaste
MTG A 5,77 234,70
Nobia 5,37 80,40
Electrolux A 3,83 243,90
Bonava A -2,56 97,05
Tieto -1,44 252,80
Lundin Petroleum -1,36 144,90
Världsindex
Nikkei 225 -1,52% 16 367,46
Hang Seng Index 0,26% 22 050,65
FTSE 100 Index -0,30% 6 710,13
Dax 30 0,50% 10 198,24
CAC 40 0,16% 4 388,00
Dow Jones Industrial Average -0,42% 18 493,06
NASDAQ Composite -0,05% 5 097,63
Mest analyserade bolag
Köp Neutr Sälj
Ericsson 11 29 5
Nordea 15 21 3
Telia Company 9 8 1
Nokia 9 5 0
Lucara Diamond Corp 8 4 0
SAS 1 7 2
Evolution Gaming ... 8 0 0
Tieto 3 4 0
Xvivo Perfusion 0 6 0
Handelsbanken 0 1 4
Concentric 4 1 0
Medivir 0 4 0
NetEnt 1 2 0
Svolder 2 1 0
Addtech 3 0 0
Assa Abloy 0 3 0
Hansa Medical 0 3 0
Verisec 0 3 0
ShaMaran Petroleu... 1 2 0
Mr Green & Co 0 3 0
Telegram
Bästa bolåneräntorna
Annons:

Ersättning fakturaköp

Ditt kreditbetyg Ersättningsnivå*
AAA 98,66%
AA 98,33%
A 97,89%
B 97,36%
C 96,85%

*Genomsnitt juni 2016

samarbete med fakturino.se

RESEVALUTOR

samarbete med forex
Börskoll
EPIS B
31,84
ARCM
-3,53
VALUTAKOLL
Valutakollen
SEK/
Börskoll

 Nyhetstips: 08-573 650 50 - dise@di.se | Växeln: 08-573 650 00 | Kundtjänst/prenumerationsärenden: 08-573 651 00 | Dagens industri | 112 60 Stockholm | © di.se | Ansvarig utgivare: Lotta Edling | PUL | Cookies Följ oss på Google+ Följ oss via RSS Följ oss på Twitter Följ oss på Facebook Skicka mejl till dise@di.se

close

Anmäl kommentaren

Var vänlig och motivera din anmälan (valfritt)