Börs & Marknad Ledare Bil Play Podd Di Weekend Di Digital Dagens tidning Jobb
Meny
Start Nyheter

Per Bolund: Kvoteringshotet lever

  • ÖPPEN FÖR TVINGANDE LAG. Finansmarknadsminister Per Bolund håller fast vid att börsbolag ska ha en jämnare könsfördelning i styrelserummen.

Under stämmorna i vår måste börsbolagen leverera styrelser med minst 40 procent kvinnor.
”Gör de inte det blir det lagstiftning”, inskärper finansmarknadsminister Per Bolund.

Per Bolund gästade på onsdagen jämställdhetsdagarna i Malmö, en tvådagars-konferens i regi av Sveriges Kvinnolobby.

Han berättade att regeringen analyserar konsekvenserna av varje budgetpost ur ett jämställdhetsperspektiv.

”Under 2015 har vi tagit de första stegen kring det här och vi utökar resurserna för analys, statistik och ansvarsfördelning”, sa Per Bolund.

Regeringens krav på en jämnare könsfördelning i börsbolagens styrelser står fast. Strax efter valet 2014 deklarerade regeringen att om inte minst 40 procent av börsbolagens styrelsemedlemmar är kvinnor under 2016 så införs en tvingande lag.

”Det vore förstås positivt om bolagen självmant väljer in kvinnor i styrelserna så att vi kan undvika en lagstiftning. Men om det inte blir så kommer vi att införa en lag av norsk modell”, sa Per Bolund.

Han är dock svävande runt hur lagen ska formuleras.

”Det lär ju bli någon form av sanktionsavgift för dem som inte följer lagen. Nivån på den är det för tidigt att uttala sig om. Om det blir lagstiftning kommer processen att bli den vanliga med förslag, remiss och proposition till riksdagen”, säger Per Bolund.

Kan en lag träda i kraft vid årsskiftet 2016–2017?
”Det är för tidigt att uttala sig om”, säger Per Bolund.

Och om bolagen kommer nära 40-procentsgränsen, men inte når hela vägen?
”Vi får så klart göra en avvägning och agera pragmatiskt i så fall”, säger Per Bolund.

Det finns gott om börsbolag som får stuva om i styrelserna om lagstiftningen ska undvikas. Några exempel är SKF som har tre kvinnor av totalt elva ledamöter, det vill säga endast 27 procent.

Under 40-procentsgränsen hamnar även Atlas Copco, Ericsson, Volvo, Trelleborg, Ica och Tele 2.

Inte ens H&M klarar en strikt 40-procentsgräns, även om tre kvinnor av åtta är nära.

Gemensamt för de övriga att det bara är en kvinna till, eller en man mindre, som behövs för att ribban ska klaras.

Bland de bolag som har gjort regeringens hemläxa och klarar 40-procentsgränsen finns SEB, NCC och Axfood.