close
«Tillbaka
Spara artikel
Läs artikeln när det passar dig bättre

Klockan

Skriv ut

Nordeachefen: ”Man ska inte ge höga bonusar bara för att”

Publicerad 2016-01-27 20:26

MER BONUS. Casper von Koskull. Foto: Jack Mikrut

Nordeas bonusavsättningar ökade med drygt 20 procent för 2015 till nästan 1,7 miljarder kronor.
Vd:n Casper von Koskull säger att han gillar ”rätt bonusar”.

Hur många anställda som får dela på bonuskakan är oklart. Enligt Nordea handlar det om ”flera tusen medarbetare”.

Annons:

Bland dem finns anställda inom investmentbankverksamheten, kapitalförvaltningen, den internationella private banking-verksamheten och finansavdelningen.

”Bonusen ökade, men bonusen i förhållande till intäkterna har gått ned”, säger Casper von Koskull till Di.

Bonusar i relation till koncernens intäkter i bonusområdena minskade till 3,7 procent under 2015 jämfört med 4,8 procent 2014. Och Nordeas resultat efter skatt ökade med cirka 3 miljarder kronor 2015 jämfört med 2014.

Är det rätt att höja bonusen?
”Det är rätt att den reflekterar den insatsen människorna gör.”

Bankens ambition är att ”erbjuda löner som är konkurrenskraftiga men inte marknadsledande”, skriver Nordea.

”Man ska inte betala bonusar om man inte behöver, men det är för att vara konkurrenskraftig och attrahera rätt människor. Man ska inte ge höga bonusar bara för att”, säger Casper von Koskull.

Han öppnar för en översyn av bonussystemet i banken.

”Jag gör det hela tiden. Bonusmodellerna och hur de läggs upp och följs upp är i slutänden mitt ansvar.”

Nordeas totala avsättningar till vinstandelsprogram, bonusar, rörliga ersättningar och incitamentsprogram landade på motsvarande nästan 3,8 miljarder kronor. Det är en ökning på 8 procent jämfört med de 3,5 miljarder som avsattes 2014.

Den överlägset största posten är bonusavsättningarna, men upp till 400 chefer får också dela på drygt en halv miljard kronor inom ramen för ett incitamentsprogram.

Utslaget blir det nästan 1,3 miljoner kronor per chef.

Dessutom får Nordeas samtliga anställda, omkring 30.000 personer, ta del av ett vinstandelsprogram som har ökat något jämfört med i fjol.

Tillsammans med ett långsiktigt incitamentsprogram uppgick det till 760 Mkr 2015.

Även posten ”rörliga löneandelar i andra områden eller enheter” minskade, från 1 miljard kronor 2014 till 826 Mkr 2015.

Annons:
Annons:
SENASTE NYTT PÅ DI.SE
Annons:
Annons:
I dag 1,85 SEK
2016-06-27 09:00 - 17:30
EKTA B 2,86% 66,50

Elekta B

2,86%

Skapad 2016-06-27 17:24

Aktien som
trotsade fallet

VINNARE. Ett enda storbolag steg på måndagens Stockholmsbörs.

Annons:
I dag -299,61 Pkt
2016-06-27 09:00 - 17:30
DJI -1,72% 17 101,14

Dow Jones Industrial Average

-1,72%

Skapad 2016-06-27 20:24

"Repris på
fredagen"

WALL STREET. Börserna fortsätter att handlas ned. Konjunkturkänsligt gick allra svagast.

Annons:
Annons:
Annons:
Annons:
”Prenumerera”
Vinnare och förlorare
17:30 % Senaste
Elekta B 2,86 66,50
Hufvudstaden C 0,00 205,20
Nobia -17,54 74,30
Volvo B -14,53 79,40
Volvo A -14,35 79,65
Ratos AB pref -0,27 1 880,00
Världsindex
Nikkei 225 2,39% 15 309,21
Hang Seng Index -0,16% 20 227,30
FTSE 100 Index -2,55% 5 982,20
Dax 30 -3,02% 9 268,66
CAC 40 -2,97% 3 984,72
Dow Jones Industrial Average -1,76% 17 095,25
NASDAQ Composite -2,57% 4 586,88
Mest analyserade bolag
Köp Neutr Sälj
Nordea 13 22 3
Ericsson 9 21 5
Telia Company 7 8 3
Nokia 9 4 0
Handelsbanken 0 5 7
Atlas Copco 6 2 2
Lucara Diamond Corp 7 3 0
SAS 1 7 1
Evolution Gaming ... 8 0 0
Xvivo Perfusion 0 6 0
Concentric 5 0 0
Tele2 3 2 0
Assa Abloy 1 3 0
Unibet 2 2 0
Tieto 2 2 0
Medivir 0 4 0
NetEnt 1 3 0
Hansa Medical 0 3 0
Addtech 3 0 0
ShaMaran Petroleu... 1 2 0
Telegram
Bästa bolåneräntorna
Annons:

Ersättning fakturaköp

Ditt kreditbetyg Ersättningsnivå*
AAA 98,66%
AA 98,33%
A 97,89%
B 97,36%
C 96,85%

*Genomsnitt april 2016

samarbete med fakturino.se

RESEVALUTOR

samarbete med forex
Börskoll
MSON A
18,18
NOBI
-17,54
VALUTAKOLL
Valutakollen
SEK/
Börskoll

 Nyhetstips: 08-573 650 50 - dise@di.se | Växeln: 08-573 650 00 | Kundtjänst/prenumerationsärenden: 08-573 651 00 | Dagens industri | 112 60 Stockholm | © di.se | Ansvarig utgivare: Lotta Edling | PUL | Cookies Följ oss på Google+ Följ oss via RSS Följ oss på Twitter Följ oss på Facebook Skicka mejl till dise@di.se

close

Anmäl kommentaren

Var vänlig och motivera din anmälan (valfritt)