Industrimannen Rune Anderson välkomnar näringsminister Annie Lööfs initiativ för att få in fler kvinnor på ledande positioner i svenska börsbolag. Men han tror inte att strategin att sätta press på företagen biter.
"Nej, jag tror inte det", säger han till di.se.
Rune Andersson delar Annie Lööfs uppfattning att det behövs fler kvinnor på ledande positioner i de svenska börsbolagen. Och det handlar inte bara om jämställdhet, utan även om konkurrenskraft och tillväxt.
”Jag tror att det skulle vara bra med fler kvinnliga chefer, inte minst i alla de branscher där kvinnor är huvudkonsumenter. Jag har många kvinnor i mina egna bolag”, säger han.
Rune Andersson anser också att det är bra att Annie Lööf säger nej till kravet på att kvotera in kvinnor till börsbolagens styrelser, ett krav som drivs hårt av den förra vänsterledaren och feministen Gudrun Schyman (se separat artikel).
”Jag tycker att det är löjligt. Fråga kvinnor som är med i styrelser, jag vet nästan ingen som föreslår det, för man vill inte bli inkvoterad”, säger Rune Andersson.
”Problemet är ju inte styrelserna utan att det är att det är för få kvinnor i ledningsgrupperna. Man börjar i fel ände om man fokuserar på styrelserna”, fortsätter han.
Rune Andersson tror inte att Annie Lööfs strategi att sätta press på företagen biter. Däremot tror han att näringslivet ändå kommer att bli mer jämställt framöver.
”Det här är en naturlig process, man måste börja i ledningarna och man måste lösa frågan som gör det möjligt för båda i en familj att göra karriär. Då kommer det här lösa sig automatiskt”, säger han.