Dessförinnan hade 37-åringen, som har en lång erfarenhet från den brittiska finansbranschen, arbetat på Royal Bank of Scotland i London med ansvar för den nordiska marknaden inom ett visst affärsområde.
Enligt 37-åringen fick han under våren beskedet att han skulle förflyttas permanent till Stockholmskontoret med samma arbetsuppgifter som tidigare eftersom hans kunder fanns där.
I stället fick han sparken efter tolv dagar på Stockholmskontoret.
Banken, som nu lämnat in sitt svaromål till tingsrätten, har en helt annan version vad som skedde. Man anser inledningsvis att svensk domstol överhuvudtaget inte är behörig att ta upp ärendet, eftersom 37-åringen under hela perioden var anställd vid Londonkontoret.
Dessutom tror banken att 37-åringen medvetet flydde till Stockholmskontoret för att undvika att bli uppsagd i London, där det sedan flera månader tillbaka var känt att man skulle skära ned på personalen.
”En möjlig förklaring till NN:s (mannens namn) förfrågan om förflyttning är att han därigenom ville undkomma risken att bli indragen i personalneddragningarna i London”, skriver Royal Bank of Scotland.
Något formellt godkännande att flytta från London till Stockholm fick han inte, enligt banken. I stället stannade han kvar och satte sig på en av Stockholmskontorets så kallade hot desks, skrivbordsplatser avsedda för medarbetare från andra kontor som behövde ett tillfälligt skrivbord att arbeta från.
37-åringen blev inte alls avskedad, framhåller banken. Den dagen, i slutet av mars i år, som 37-åringen i sin stämning beskrev som ett brutalt och kränkande avskedande, blev han uppsagd på grund av arbetsbrist i den personalneddragning som Royal Bank of Scotland hade beslutat om tidigare i London, skriver banken.