I dag invigs en yrkesskola i Erbil i Irak. Projektet är ett samarbete mellan Scania och Sida – för att utbilda arbetskraft för fler än lastbilstillverkaren, skriver Leif Östling, Scania, och Charlotte Petri Gornitzka, Sida.
Visst har företag och bistånd haft med varandra att göra förut. Främst genom att företagen har tävlat om kontrakt att genomföra biståndsfinansierade utvecklingsprojekt i de svenska samarbetsländerna eller andra tjänster inom biståndet. Helt nytt är att vi nu hittar vägar för att samarbeta, var och en utifrån sina mandat och förutsättningar. Tanken är inte att företag ska få biståndsmedel. Tanken är heller inte att företag ska bli biståndsorganisationer. Tanken är att arbeta tillsammans för utveckling – när våra intressen sammanfaller.
Det kan låta pretentiöst men vi tror att vårt projekt kommer att bidra till fred och stabilitet. Genom att hundratals, och i förlängningen tusentals, unga irakier får tillgång till ytterst efterfrågade kunskaper inom fordonsmekanik, kommer de att kunna få kvalificerade anställningar eller kunna starta egna företag.
I stället för att Scania skulle starta en skola för att tillgodose sina egna behov av kompetent arbetskraft i norra Irak och att Sida skulle bidra till en annan yrkesskola med syfte att öka sysselsättningen och minska fattigdomen i regionen, kunde vi gemensamt satsa större och mer innovativt. Vi har förfinat idéer samt tagit med fler i projektet, exempelvis FN:s industriutvecklingsorgan, Unido, och språkföretaget EF. Avgörande har förstås varit samarbetet med irakiska myndigheter, och deras vilja att skapa en professionell kader av yrkesutövare samt minska arbetslösheten.
Skolan kommer till exempel att ta in minst 30 procent kvinnor vilket är ett genombrott i irakisk fortbildning. Vi har kunnat lägga till datakunskap, engelska och andra viktiga komponenter som hur man driver modern affärsverksamhet, vilket gör att de som tar examen från skolan blir mer än bara tekniskt yrkesskickliga. När skolan kommit i gång kan den utbilda långt fler än vad som täcker Scanias behov och de som går kurserna är inte bundna till företaget för sin framtid utan blir del av en ny grupp unga med efterfrågad kompetens i Irak.
Målet är att tillsammans bidra till minskad fattigdom och miljöpåverkan, skapa fler och bättre jobb samt gynna tillväxt. På Sida ställer vi höga krav på att företagen vi samarbetar med på detta sätt tar ansvar för sociala, ekonomiska och miljömässiga effekter. Företagen måste sträva efter att följa Global Compacts tio principer, OECD:s riktlinjer för multinationella företag och ILO:s fundamentala konventioner. Scania å sin sida vill skapa långsiktig, hållbar utveckling där ett långtgående ansvar för de samhällen vi verkar i är en garant för denna långsiktighet.
När så våra intressen sammanfaller har vi en enorm kraft att gemensamt få ut så mycket mer av en insats. Om vi slutar tänka i stuprör där det vi gör inte avgränsat klassas som att antingen handla om vinst eller fattigdomsbekämpning – utan det som förenar dessa båda – får världens fattiga så mycket mer utveckling för pengarna.
Fler företag och biståndsorganisationer borde släppa skygglapparna och våga hitta sätt att arbeta tillsammans. En värld med mindre fattigdom gynnar alla.
Leif Östling, vd, Scania
Charlotte Petri Gornitzka, generaldirektör, Sida