Foto: Scanpix
Flygbolaget SAS har ett nytt sparpaket på gång som tvingar personalen att säga upp sig. Tanken är att de sedan ska söka om sina tjänster och gå med på 25 procents lägre lön, uppger flygjournalisten Richard Björnelid och den danska tidningen Berlingske.
Enligt uppgifter till journalisten Richard Björnelid, författare till boken "SAS - Om konsten att sänka ett flygbolag", ska personal på bolagets marknadsavdelning redan ha fått beskedet att de måste söka om sina tjänster och acceptera 25 procent lägre löner. Han skriver om detta i sin blogg på Res.se. Berlingske skriver om löneminskningar på 15-25 procent.
"Planen är att ta de kabinanställda sist, eftersom de anses ha de starkaste fackförbunden och ledningen vill kunna sätta press på dem genom att visa att övriga avdelningar redan har fått igenom detta", uppger en centralt placerad källa till Richard Björnelid.
Enligt Richard Björnelids källa handlar det om ett klart brott mot lagen om anställningsskydd i Sverige och grupper av anställda har gått samman för att få frågan prövad i Arbetsdomstolen.
SAS informationschef Elisabeth Manzi säger till di.se att inga beslut är fattade, men kan inte dementera att det finns ett förslag om att personal ska få söka om sina tjänster och acceptera kraftiga lönesäkningar.
"Jag känner inte till alla förslag, det finns säkert tusen olika. Det viktiga är vilka beslut som fattas. Sker det nu stora massuppsägningar så borde vi ha kommunicerat det. Det är vi som börsnoterat företag skyldigt att kommunicera", säger hon.
SAS ska presentera en kvartalsrapport den 8 november. Mest sannolikt är att det nya sparpaketet presenteras innan dess.
"Man måste kunna lägga fram en plan till dess. Annars blir det svårt att få ytterligare krediter, säger en källa med god insyn till TT.
"Inga som helst beslut är fattade ännu. Vi ser över all verksamhet och har sagt att resultatet av det arbetet kommer att presenteras under hösten. När besluten fattas kommer vi kommunicera dem", säger Elisabeth Manzi till TT.
Richard Björnelid uppger dock på sin blogg på Res.se att styrelsen "häromdagen" samlades för att fatta beslut i frågan.
Han skriver också att 28 oktober ska vara sista ansökningsdag för anställda inom marknad och försäljning att söka om sina tjänster. Planen är att allt ska gå så fort som möjligt innan något läcker ut, skriver Richard Björnelid.