När Mats Jansson slutade som vd för SAS beviljade styrelsen honom en "gåva" på 6 miljoner kronor. Den avgående direktören fick lön för hela sin uppsägningstid, trots att han bara tjänstgjorde i en månad.
Eftersom Mats Jansson själv valde att lämna sitt arbete, har han inte rätt till något avgångsvederlag. Däremot valde bolagets styrelse att ge honom lön för hela uppsägningstiden på sex månader, trots att han bara arbetade i en av dessa.
Mats Jansson sa upp sig den första september, för att sedan lämna sin post i slutet av månaden.
Enligt årsredovisningen för 2010 hade Mats Jansson en årslön på 10,3 miljoner kronor. Till det kommer bolagets utgifter för hans pension.
För uppsägningstiden fick han sammanlagt 7,9 miljoner kronor, inklusive utgifter för pensionspremier och semesterersättning.
Tillsammans med den vanliga lönen, betalade SAS ut 17,2 miljoner kronor för de nio månader han tjänstgjorde, samt de fem extra månadslöner som styrelsen beviljat honom.
"Det är naturligt att han har lön under sin uppsägningstid, säger Henriette Fenger Ellekrog som är HR- och kommunikationsdirektör på SAS informationsavdelning.
Enligt henne är det mycket vanligt inom näringslivet att anställda behåller sin lön oavsett om de arbetar hela eller delar av sin uppsägningstid.
"Så är det på alla jobb", avslutar hon.