En stor del av nedgången totalt förklaras av att Hennes & Mauritz under 2008 avsatt extra kostnader för dåvarande vd Rolf Eriksens pension. När Karl-Johan Persson tog över som vd 2009 minskade pensionsavsättningen med 51 procent mot året innan.
Studien omfattar inte svenska börsjättar med hemvist i utlandet, som ABB, Astra Zeneca och Autoliv. Stora statliga och kooperativa företag ingår inte heller.
Börsbolagschefernas snittersättning, exklusive pensioner, uppgick 2009 till 13,1 miljoner kronor.
I topp vad gäller ersättning, exklusive pension, ligger Stenbecksfärens mediekoncern MTG med 25,3 miljoner kronor för 2009 till vd Hans-Holger Albrecht. Telekomjätten Ericsson, som under året skiftat vd från Carl-Henric Svanberg till Hans Vestberg, hamnar på andra plats med 23,5 miljoner kronor. Det handlar dock om Svanbergs ersättning.
Inklusive pensioner drar dock Ericsson iväg i toppen, med ett lyft på 29 procent till en total ersättningsnivå 42,4 miljoner kronor.
I botten på listan hamnar SSAB, med Olof Faxander, med en total ersättning, inklusive pensioner, på 6,2 miljoner kronor.
Av direktörernas totala ersättning, exklusive pension, utgör i snitt 67 procent fast lön. Det är en större andel än under de goda åren, 2006-2007, då pr-byrån också kartlade vd-lönerna i svenska storbolag.
Vissa av de kartlagda bolagen, däribland Leif Östlings Scania och Ola Rolléns Hexagon, har under året haft 100 procent fast lön till vd.
Så mycket tjänar börsbolagens vd:ar
| Företag |
Vd-ersättning 2009, Mkr |
Förändring jämfört med 2008 |
| Ericsson |
42,4 |
29% |
| Hennes & Mauritz |
37,8 |
-51% |
| Getinge |
31,6 |
7% |
| Electrolux |
27,1 |
74% |
| MTG |
26,6 |
4% |
| Assa Abloy |
22,2 |
16% |
| Skanska |
22 |
38% |
| Atlas Copco |
20,6 |
1% |
| Telia Sonera |
20,4 |
3% |
| Tele 2 |
20,1 |
8% |
I ersättningsbeloppet i tabellen ingår fast ersättning, rörlig ersättning, övriga förmåner, värdet av aktie- och optionsprogram samt pensionskostnader.
Källa: Vd-ersättningar i svenska storföretag 2009, Hallvarsson & Halvarsson